评论：让劳动者的腰杆挺起来

　　每年的“五一”劳动节都会如期而至，或许，在大多数人的眼中，这意味着假期，意味着旅游，对商家来说，则意味着“黄金周”。

　　国际劳动节的真正内涵早已被人们淡忘。当人们把目光总是聚焦在寥寥可数的劳模以及所谓的精英时，那些一直生活在底层，身处恶劣的工作环境，干着最脏最累的活，拿着极低工资的农民工、环卫工人、建筑业工人以及服务人员等成了被遗忘的角落。当“八荣八

　　马克思在《资本论》中早就提到，“资本来到人间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。反观现实，人们发现发生在英国资本原始积累时期的丑恶现象，正不同程度地在我国的许多企业中发生着。有毒有害的工作环境，每天十几个小时的工作时间，极低的工资，以种种理由不签订劳动合同，让女工从事危险的采矿工作，名目张胆地使用童工等等，这些现象值得我们深深地思考。

　　一百多年过去了，别国走过的历史，我们不应该再次重复。靠压榨获取利润与现代文明格格不入，最大限度地依靠科技进步创造财富，才是社会进步的方向。

　　维护劳动者的权益，应更多体现在政府层面上。在建立法社会的大背景下，首先必须有完善的法律保障。在维护劳动者权益方面，希望法律不再有空白地带。劳资双方地位天然地具有不平等性，在双方博弈过程中，单个劳动者总是显得势单力薄，与资方博弈，无异于“鸡蛋碰石头”，博弈的结果，往往是劳动者“很受伤”。

　　因此，维护职工权益，必须要靠客观公正的组织来与资方角力，国际通行的做法是依靠工会，然而，可惜的是，我国的工会组织在这方面难有作为。面对职工权益受到侵害，工会往往会失灵或失语，甚至相当部分的小私营企业和经济组织根本就没有设置工会，连形式上的维护职工权益的组织都没有。

　　另外，国家应该出台针对违反劳动法律的企业采取经济重罚的方式。使企业真正意识到，靠压榨员工和违法用工所得的利润远不及处罚的数额，得不偿失，从而自觉遵守劳动法律。当然，这一切都是建立在强有力的执行基础上的。地方政府也应转变政绩观念，站在社会公平与正义的立场，对违反劳动法律的企业明确说不。

　　对劳动者的尊重不应只是在“五一”来临之际，大张旗鼓地宣扬一下了事。最实际、最直接的就是在日常工作中维护他们的权益。

　　树立劳动光荣的观念，还要引导社会对财富的正确态度，不能让贪污者、非法经营者、偷税漏税者等非法致富者逍遥法外。当奢华之风泛滥，靠诚实合法劳动致富的途径越来越少时，奢谈劳动光荣是苍白无力的。

　　当建立了完备的劳动法律保障，当违反劳动法损害劳动者权益的企业都会受到高额经济惩罚，当诚实守法劳动致富的机会越来越多的时候，劳动者的腰杆才能真正硬起来。钟进军