聘用未成年工别忘办登记证

　　本报讯昨日，记者在市劳动监察大队了解到，为保护未成年工的健康成长，劳动监察大队严格督促企业为未成年工办理《未成年工登记证》，今年以来，已经办理该证46本。

　　据了解，未成年工的年龄界定范围为已满16周岁但未满18周岁，企业若雇佣未成年工不得让他们从事危险性大、具有危害性或者达到第四体力劳动强度等的工作，而《未成年工登记证》就是对未成年工的一种身份证明，企业若违反规定将受到劳动部门的行政处罚。

　　此外，办理《未成年工登记证》的前提是企业必须对其雇佣的未成年工进行全身体检，体检不合格者不予聘用。劳动监察大队工作人员表示，办理《未成年工登记证》一方面对正处发育成长期的未成年人进行保护，另一方面，企业若聘用身体有疾病的员工对企业发展是极为不利的，为员工进行健康体检，可以大大减少企业损失。（记者刘丹）