评论：追薪不妨从"五一"始

　　今天是“五一”国际劳动节。不少人在享受黄金周休闲假期，也有不少人在岗位坚持工作。节前，一些人在媒体上谈到了“五一”加班工资难以足额兑现的问题。全国总工会公布的资料显示，2004年以前，全国进城的农民工被拖欠的工资在1000亿元左右，目前全国农民工的数量有1亿人左右，即每名农民工平均被拖欠1000元左右，近70％的农民工有过被拖欠工资的经历。（4月30日《中国青年报》）

　　现在，不仅农民工的工资经常被拖欠，就是普通工人的工资也常被克扣，侵犯劳动者合法权益的事件时有发生。每年“五一”、“十一”等节假日，很多工人都没能拿到足额加班工资。一些民营、私营、合资企业，加班加点是家常便饭，拖欠工人工资也是习以为常。深圳市有家企业的工人每月最高加班工作量达230小时，平均每天8小时左右，而加班工资每小时只有区区0.4元。目前，国内很多企业都存在不遵守《劳动法》现象，用工行为不规范、工作时间长、劳动强度大和任意克扣、拖欠员工工资等问题很严重。每年年底，帮民工讨工资，成了从中央到地方的头等大事，需要国务院总理亲自抓。

　　1886年5月1日，美国芝加哥市20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。

　　鉴于劳动者工资屡被拖欠的现实和劳动节维权的历史，有必要在“五一”节期间，开展一些扎实有效的维权活动，发动广大劳动者拿起法律武器，运用合法手段，向资方举起维权的大旗，讨回自己的合法权益，重建劳资平等、和谐关系。各级工会和劳动监管部门、司法部门也应尽早着手，从现在开始维权，发现拖欠工资的事件，立即处理，不要拖到年底再去集体讨薪。近日，北京市朝阳区人民法院建议，国家应加大对恶意欠薪的处罚力度，在适当的时候考虑增加“拖欠劳动报酬罪”的刑法条文，以震慑恶意欠薪的用工主体，保护劳动者的合法权益。

　　追薪请从“五一”开始。