按说，五一国际劳动节是全体劳动者的共同节日。然而，在不少领域、地方和单位，却变成了“领导干部”的节日、“精英阶层”的节日，“先进代表”的节日，对于面广量大的一线职工来说，越来越遥远，越来越淡化，越来越陌生。
我住在都市“贫民区”，一幢80年代的老式“鸽子楼”。隔壁邻居是某大型企业的技工。4月30日清晨，与他碰面寒暄，我说：“明天过节了，该好好放松一下。”邻居一脸苦
涩，长叹一声：“唉——，五一节早已把我们忘记了。过节不过节一个样，反正是照常干活。”我附和道：“加班拿三倍工资也不错。”他凄然一笑：“哪来那个美事呀！加班少不了，从来就没多发一分钱。能够享受三倍加班工资的，都是坐办公室的干部，出力流汗干活的人，只有当工具的份，能不下岗不失业就算天高地厚了。”
怎么会这样呢？我猛地想起来，他所在的企业颇有些名声，报纸刚发了他们组织职工大联欢的消息，歌舞升平，热闹非凡，每人还发了200元过节红包。我就问：“你们厂不是开联欢会了吗？”闻听此言，他双颊一阵痉挛，嘴巴嗫嚅老半天才说道：“不假，不假……是联欢了，是发红包了。可参加联欢的人，都是科室白领，都是先进代表，都是大主任和小班长，没有咱们出力流汗人的份儿，永远没有……”
邻居的话句句如锤，敲击着我的心头，很痛很痛。其实，这并非个别事例和个别现象，许多地方都有类似情况。对于我们的主流社会、方方面面来说，无论从官员的重要讲话、舆论导向、宣传口号，还是具体实惠措施，无不体现重视、尊重、关爱劳动者，这是谁都不能否认的事实。不过，根据邻居的讲述和我们平时的观察可以发现，我们重视、尊重、关爱的对象，往往太“集中”和“聚焦”，受到宠幸和优惠的多是工人的“领导”，多是工人的“精英”，多是工人的“代表”，而绝大多数的普通劳动者是无缘享受的。在某种程度上来说，这是一种不公。
精英人物也是劳动者，不少精英人物还是劳动者的优秀代表，受到重视、尊重、关爱是应该的，无可非议。但是，我们不能光偏爱“精英”，而冷对普通劳动者，甚至把他们给遗忘了。社会好比一座巨塔，如果精英是宝光烁烁的塔顶，那普通劳动者则是默默奉献的塔底。我们既要重视对塔顶的珍爱，又要重视对塔底的保护，一旦偏颇失衡，社会就无和谐可言。在这方面，我们的社会已经出现了偏差和问题，那就是对广大普通劳动者关注的淡漠乃至失缺。对于这种状况，有关方面不能再熟视无睹了，亟须采取有效措施纠偏，让“以人为本”、“尊重劳动”、“关爱职工”的精神惠及到每一位劳动者。
南京 石 飞
