俄罗斯国家人事部门在对劳动力市场进行分析后指出，俄罗斯人一般在一个岗位上只工作2至3年。
俄罗斯“安卡尔”招聘公司经理米罗诺夫解释说，过去人们可以在一个单位工作30年，因为那时他们没有别的更好的选择，换工作没多大意义。一个人经常换工作就会引起雇主的警觉，认为“这个人辞职了，是不是因为他和老板吵架了”。但是，现在的情况则正好
相反，人们选择别的工作的原因可以很简单地解释为其他更好的地方有空缺，谁也不会觉得奇怪，反正现在的人才市场上有很多机会。比如，某经理在同一位置上工作了2-3年，有其他的公司向他提供了高级经理的职位，他会愿意接受。从心理学的角度讲，人们往往认为新的环境意味着更多机会。
米罗诺夫说，俄罗斯人一般在一个岗位上只工作2至3年，如果一个人在一个位置上的工作时间超过3年，连雇主也会感到奇怪，并认为“这意味着他还不够成熟”。因此，米罗诺夫说：“大部分俄罗斯企业只考虑如何留住公司的总经理级的人物，认为公司中、低层职员流动反而对公司有好处，这就是现在公司对待职员的态度。”
在西方国家看来，俄罗斯劳动力市场很奇怪，俄罗斯国家人事部门通过分析后也认为，劳动力市场的这种现象会威胁到俄罗斯未来经济的发展。 ▲
本报驻俄罗斯特派记者 马 剑
