宁波晚报讯辛辛苦苦工作了半天，可到手的报酬却大大缩水。受了委屈的大学生想讨个说法，但因为事先未签订书面协议，维权相当困难。昨天，我市某高校学生小张向记者述说了这一烦心事，她后悔当初未与礼仪公司签订书面协议。
“五一”节前，小张同学接到其他同学的邀请，在“五一”期间一起参加一场商业演出。当时双方口头约定，演出报酬每人200元。5月1日一大早，经过一番周折，她们赶到了
位于慈溪的演出现场。一到现场，小张她们才发现，在当地此类商业演出满街都是，许多女演员搔首弄姿大跳热舞吸引观众。尽管如此，小张她们还是按自己的风格上场跳舞。对此，负责此次演出的礼仪公司老板十分不满，多次催促小张她们也像其他场子一样跳热舞。“我们学的都是正规的舞蹈，像这样的热舞并不适合我们，而且事先也没告诉我们这些情况。”小张她们对老板的要求并未理睬。对此，礼仪公司老板十分气恼，几场演出后，就要小张她们走人，付给她们的报酬也大大缩水，原先约定的200元，拿到手的只有80元。小张她们虽然满肚子委屈，但因为事先并未与这家礼仪公司签订演出协议，对此也有些无可奈何。
记者了解到，“五一”期间，像小张同学这样利用长假进行勤工俭学的大学生不在少数。对此，浙江红邦律师事务所姚善挺律师提醒说，不管工作时间再短、工作形式再简单，也要与用人单位签订用工协议，否则一旦出现纠纷，受害的往往是自己。(记者姜恒）
