评论：“相面招聘”与“跟风整容”

　　4月23日《半岛晨报》报道，为找好工作，大连某高校的王丽（化名）来到大连大学附属新华医院，向医生提出欲将自己整容成“张柏芝”的要求。据记者了解，从4月初至今，该医院已经陆续接到8名女大学生的预约电话，要求进行脸部整容。

　　最近一段时间，大学生为了求职成功而不惜“血本”整容的报道不时见诸报端。把整容当成求职捷径，为求职而搞“女为悦己者容”，折射出企业招聘和学生应聘中的双重行

　　员工的形象代表着单位的形象，用人单位对容貌气质好的应聘者有所偏好，这很正常。但如果在招聘中一味的注重相貌，推行“相面招聘”，把招聘变为选美，就有点丧失经营理性。人不可貌相，海水不可斗量，这是一句古训，告诫人们不要以貌取人。用人单位以貌取人，除了存在就业歧视的嫌疑外，实际上也是在画地为牢、作茧自缚，限制了在更广阔的空间选择适宜的人才。

　　对学生而言，面对用人单位的不合理偏好，轻易的丧失自信、盲目的放弃自我、消极的顺从适应，跟风整容，妄图以此取悦于人，就更不可取了。良好的外在形象固然重要，但更重要的是优秀的内在素质。工作难找，不在提高个人素质上下功夫，反而把跟风整容当成就业的捷径，这种舍本逐末的行为，这简直是对自己人格的不尊重。个人素质不行，却跟风整容，即便是应聘成功，银样镴枪头，中看不中用，肯定也干不了多久。整容手术又具有很高的风险性，一旦失败，只怕要鸡飞蛋打，空落下无尽的悔痛。