招聘市场 机械类技术人才成“奇货” |
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http://www.sina.com.cn 2006年05月06日02:29 四川新闻网-成都日报 |
四川新闻网-成都日报讯: 二季度将是外地企业赴蓉吸纳人才的高峰期 (薛驰张慧记者李影)记者昨日获悉,根据成都人才市场4月份的才市行情报告,上个月成都人才市场共接待各类求职者40625人次,688家招聘单位共提供职位9707个,供求比 例为4.2∶1,就业形势依然较为严峻。求职的:学计算机的最多 在该报告中,记者看到,招聘方面,市场营销、计算机类、管理类、建筑(装饰、房地产)、电子(电器、仪表)、金融财会、产品(生产、质检)、旅游(酒店、物业)、商业贸易、传媒广告等岗位分列招聘职位的前10位。求职方面,计算机类、机械类、管理类、电子通讯、财经类、建筑装饰类、外语类、医药卫生、艺术类、营销等专业分列求职者专业类别的前10位。 招聘的:好的营销人才少 在今年4月份,人才市场对营销专业人才的供求比为1∶2.5。但在实际招聘中,很多用人单位都表示很难找到满意的市场营销人才。据希望集团人力资源负责人介绍,企业竞争制胜,最终看营销,因此在单位每年的招聘职位中,50~60%都是招聘市场营销岗位。用人单位在选择市场营销人才时,首先看中的是应聘者是否在同行业有类似工作经验;其次是了解应聘者是否掌握岗位所需的专业知识;再者即使应聘者没有学过该专业,但如果有从事相关工作的实际经验也可能为单位看好。而应聘者中大多都为没有较多工作经验的应届毕业生,与合格的市场营销人才相比还有一定差距。 用人的:机械类技术人才缺 才市行情报告分析显示,在4月份,专业供求失衡比较明显的是机械制造类专业,供求比例为1∶19.7。成都艾特航空制造公司人事助理告诉记者,今年公司有80%的岗位是招聘机械类人员,但除了车工、钳工等技术工人到位情况较好外,工程师类职位至今还在苦苦寻觅合适人选。 |