高学历护士就业前景火暴

　　本报讯(记者刘红)日前，省卫生厅颁发《河北省护理事业发展实施意见》(征求意见稿)，要求省、市选择具有代表性、基础较好的二三级医院作为试点，增加临床一线护士的数量，并加强对他们的培训。

　　■临床护士比例要达标

　　据介绍，近年，因医疗机构编制床位不断增加，护理岗位设置逐渐增多，护理人员数量编制和数量明显不足，直接影响到医疗服务质量和病人安全，尤以危重病人集中的城市二三级医院最为突出。

　　为改善这种状况，《意见》要求各地要根据实际需要，合理设置护理岗位，科学测定护士人力需求，落实护士配备标准，并控制临时工护士的使用比例。到2007年，全省三级医院临床护士比例要达到配备标准，80%以上的二级医院要达到病房床位(实际开放)与护士比平均为1：0.4，监护室床位与护士比平均为1：2-2.5；到2010年，全省85%以上的二级医院护士比例达到配备标准，其中，二级甲等医院护士比例全部达到配备标准。

　　■培训临床护理人员

　　据了解，目前全省二级以下医疗机构大多以中专学历护士为主，因其综合素质和实际能力不能满足临床需要，《意见》要求，2006年底以前，各市和二级以上医疗机构结合本地区、本单位实际，制订护理改革实施方案，力争到2010年，全省护理人员中具有大专以上学历者不低于50%，其中三级教学医院的护理人员具有大专以上学历者不低于70%，其他三级医院护理人员具有大专以上学历者不低于50%，设区市所属二级医院护理人员具有大专学历者不低于40%，其他二级医院护理人员具有大专学历者不低于30%。

　　《意见》要求，我省2007年启动从事重症监护、急诊急救、器官移植、手术室、妇产科、小儿科、肿瘤病人护理等专科护理领域的护理人员培训工作，逐步形成完善的临床护理专家培养和使用体系，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式，提高护理队伍专业技术水平，促进护理工作专业化发展。

　　■院内护理延伸到社区

　　为满足社区对护士的需求，《意见》要求各市卫生行政部门加强社区护理人员的继续教育，注重全科护士培养，提高社区护理人员的整体素质。建立医院与社区之间的协作关系，充分发挥医院技术优势，加强对社区护理工作的业务指导，将单一的院内护理转变为社区健康护理、院前护理、住院护理、出院护理的全程护理模式，使护理工作更适合老龄人口、慢性病人、残障人群和妇女儿童等人群的需求，使社区护理服务实现“贴近社区、贴近家庭、贴近百姓、贴近生活”的目标。

　　■开展护理质量评价

　　《意见》要求，我省护理要按照《河北省医院管理评价指南实施细则》中的护理评价标准，开展护理质量评价工作。到2007年，全省85%的三级医院、50%的二级医院达到评价标准；2008年95%的三级医院、70%的二级医院达到评价标准；2010年100%的三级医院、85%的二级医院(二级甲等医院全部)护理工作达到评价标准。