新华网银川5月5日专电“工人知识老化，不能适应企业发展的需要，急需通过职业培训解决这个难题，但宁夏培训机构目前的培训水平达不到企业的用工标准。去年从大中专院校招聘的15名毕业生理论知识不错，但缺少实践技能。”富安捷铁路轴承公司总经理霍夫曼先生的一番话，道出了目前许多在宁夏“安营扎寨”的外资企业的困惑。
据《宁夏日报》报道，近年来，外资企业因宁夏自然资源和劳动力资源丰富、政策
环境良好纷纷进驻宁夏，但目前“招工难”已成为部分外资企业老总的一块“心病”。
成立不久的银川风力设备制造公司急需招聘机械、电气组装工，公司总经理鲁杰发现前来应聘的人员，资格证书上都写得很好，但动手能力太差。共享铸钢公司副总经理温博瀚向记者透露，企业需要技术合格的铸造工人，却很难从宁夏劳务市场上招到，宁夏一些职业培训机构培训的工人尚达不到企业的要求，不得不把急需培训的工人送到奥地利培训。这样做代价很高，受训人员又有限。
宁夏目前有四类培训机构：一是经自治区政府批准成立的职业学院，承担职业培训的学制教育；二是自治区行业厅局主办的技工学校；三是劳动保障部门主办的就业培训中心；四是各类民办职业技能培训机构。这么多的学校、机构在培训技术工人，为什么外资企业在宁夏却很难招到合适的工人？外资企业考察宁夏的一些职业培训院校时发现，这些学校、机构都存在教学设备简陋，实习场地和配套设施不全等问题，很难培训出外资企业需要的人才。
宁夏商务厅经济顾问施德先生认为，德国是机械制造和机械加工的强国，得益于严格的学徒工制度和职业培训，这种制度延续了500年之久，源源不断的为企业提供了大量合格工人。目前中国的的企业已经没有学徒工制度，技工学校培养的学生又往往理论与实际脱节。他建议，已将能源、金属加工和机械制造业当作支柱产业的宁夏，应重视与国际标准接轨的这些产业的工人技能培训。（完）
