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五一国际劳动节是全世界无产阶级为生存权、劳动权，八小时工作制，团结起来作斗争的伟大节日。
节日前夕惊悉，在宁波的一家日资企业，日籍主管竟然在光天化日之下殴打我二女工的“暴行”，愤怒万分。这二女工提前几分钟下班，违反了公司的规定，确有错误。对其进行教育和适当处分，不是不可以的。但怎能以此为由，无端打人，而且打得是那么凶，那 么狠。那个日籍主管人高马大，出手之狠，手段之辣，简直如同“当年的拿摩温”。又是巴掌，又是恶打头部，将我一女工打成中度感音性神经耳聋，耳鸣头晕，要不及时治疗，将永远失聪。这个日籍主管欺人太甚，简直无法无天，横行霸道。他当着众人面，恶打我女工，使该女工蒙此大辱，人权何在？人身自由何在？法理何在？这种侵犯我职工权益的严重行为，触犯了“劳动法”和“刑法”。日资企业必须对其严肃处理，公安部门必须对其执法处理，还我女工公道、人权和法理。工人是工厂的主人，是工厂财富的创造者。相信工人、依靠工人、维护工人的正当权益，过去是，现在是，将来也是我国企业生存和发展的重要保障。有的外资企业以为财大气粗，自以为是“无法无天”，任意欺压工人，不把工人当人，置我国法律于不顾，在中国办企业。这是绝对不能允许的。中国的法律，中国企业要坚决执行，外资企业也一定要坚决执行。任何企业，任何人不能凌驾于法律之上，法律之外。以法治国，以法办厂，在法律面前人人平等，不管是中国人还是外国人。中国工人和外国老板、主管，在人格上是平等的，是没有高低之分、贵贱之分的。我们决不能容忍外国老板和管理人员欺压、侮辱我工人，如有发生要坚决与之斗争，决不能退让和姑息。中国工人的尊严、人格和自由是决不能让任何人侮辱和玷污的！
作者：陈阿发
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