违反法规的劳动合同无效

　　案情简介两年前，从山区来的张某应聘到某企业工作。当时，企业提出，单位不负责办理职工的社会保险。由于初到城市，张某对社会保险一无所知，就答应签订了一份为期5年的劳动合同，合同约定，由于职工自愿，企业不为张某缴纳社会保险费。后来，张某得知企业必须为职工缴纳社会保险，便向企业提出了要求。但企业以合同约定为由，拒绝张某的要求。于是，张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　仲裁结果劳动法第72条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。据此，劳动争议仲裁委员会确认，该企业与张某所签订的劳动合同中不缴纳社会保险费的约定为无效条款，要求该企业按有关规定，从该劳动合同履行之日起，为张某缴纳各项社会保险费。

　　信箱回复13508768×××我是一名孕妇，在私营企业工作，请问我能否享受产假？

　　答：女职工符合计划生育规定而妊娠、分娩的，可按相关规定享受产假待遇，具体可打电话12333进行咨询。

　　13658760×××我是一名企业保安，工作两年来一天也没休息过，如果单位不给我加班工资怎么办？

　　答：可以向企业所在的当地劳动部门投诉反映。

　　13907786×××我在一家公司做业务员，有些客户的欠款是我答应欠的，如今我要辞职了，是不是先要收回这些欠款才能离职？

　　答：员工离职应自觉办理好相关移交手续，如果是自己职责范围内应做而未做好的事，应该在离职前完成。

　　13117863×××我进厂已经3个月了，企业还没跟我订合同，请问企业应该什么时候跟我订合同？

　　答：建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位应当与劳动者自确定录用关系后15日内签订劳动合同。

　　13576321×××我是去年6月进某企业，该企业到去年10月才给我办理社会保险。现在我离职，可以申请劳动仲裁要求企业补上那4个月的社会保险吗？

　　答：你已超过了60天的申诉时效。

　　13780648×××我在市郊某企业做工，老板给我的待遇是包吃住，月薪500元，请问这样合理吗？

　　答：宁波市最低工资标准为670元/月，你可以向企业提出加薪或向当地劳动部门投诉。

　　13694570×××我们在厂里做了7年了，至今没有办理过社会保险，请问我们能否要求企业把以前的社会保险补上？

　　答：可以要求。（朱志莹）