“五一”长假，许多人出于各种原因在加班，那么在节日里辛苦加班的你应该拿多少加班费？5月8日记者采访了劳动部门有关人士。
据兰州市劳动与社会保障局工资处有关人士介绍，根据《劳动法》的规定，元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他休假日，用人单位应安排劳动者休假。如果安排加班，应发加班工资。在“五一”7天长假中，1日、2日、3日是法定节假日，加班工资
应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付；4日到7日是休息日，用人单位安排劳动者加班的，可安排劳动者补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。劳动者节假日加班工资计算公式：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷［牗全年日历天数-法定休假节日-公休日牘÷12个月］×300%，休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷［牗全年日历天数-法定休假节日-公休日牘÷12个月］×200%。
该局工资处工作人员告诉记者，据劳动保障部门平时抽查显示，在计算加班工资时，日工资应按平均每月工作时间20.92天折算，但绝大部分用人单位按照30天计算，而很多私企不给劳动者支付加班费。如果用人单位拒付或未依法足额支付劳动者加班工资的，员工可向劳动保障监察处投诉，电话：8487035 。
本报记者吴永霞
