下半年全市人事干部全面“充电”　培训结果将作为考核任用依据

　　本报讯(记者／洪奕宜)记者从深圳市人事局了解到，为推动人才强市战略的实施，提高人事干部的政策理论和专业知识水平，市人事部门决定从今年下半年起，为全市行政事业单位人事干部开展一次大规模“充电”——举办2006年行政事业单位人事干部专门业务培训班；培训结果将作为上岗、转岗和考核任用依据。

　　培训持续半年时间

　　本次人事干部专门业务培训工作由市人事局组织，委托深圳(国际)人才培训中心实施，将持续半年时间。为增强培训的针对性和有效性，根据各单位不同层次人事干部的需求，实行分类培训，主要开设行政单位人事岗位培训班、公共人力资源高级研修班等五大培训班。针对行政单位人事管理者的培训班，将围绕深圳市“十一五”人才发展规划、公务员能力建设问题、公共人力资源开发与管理、工资福利与退休管理、人才开发与管理实务、职称评聘、继续教育培训、公务员与职员管理、机构与编制管理、人事仲裁、国外智力引进等多方面内容开展培训。

　　针对各区人事局、行政单位人事处长开设的公共人力资源高级研修班，主要培训新形势下中国人才战略、公共人力资源组织竞争力与人力资源变革、政府及公共部门品绩管理及品绩考核、跨国公司人力资源管理经验借鉴、上海市人才开发经验借鉴、国际化定位与人才引进等。

　　此外还有面向社会的公共人力资源讲座，主要讲授人才资源发展战略、人力资源开发创新、政府及行政事业单位品绩管理及品绩考评、团队建设等。

　　培训结果作为考核任用依据

　　本次培训经费由学员所在单位列支，其收费标准按有关规定执行。培训结束后，持有《国家公务员培训证书》的公务员，成绩登记在《国家公务员培训证书》专门业务培训栏中；持有《深圳市专业技术人员继续教育证书》的专业技术人员，成绩登记在《深圳市专业技术人员继续教育证书》上；其余人员成绩登记在《深圳市人事干部岗位培训证书》上。本次培训的结果作为人事干部上岗、转岗和考核任用的依据。