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2005年各省、自治区、直辖市月最低工资标准。
“全国没有一个省市的最低工资达到国家要求，即当地月平均工资40%～60%的标准。”在一个研讨会上，深圳当代社会观察研究所所长刘开明一语惊人。国家劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南证实了这一说法，他表示，“假如按照国际上通用的方法————‘社会平均工资法’即月最低工资一般是月平均工资的40%～60%的话，目前没有任何一 个省市达到了这个要求。”记者在采访中发现，各地的劳动保障部门均认为目前的最低工资是偏低的。(5月8日《中国经济周刊》)
现在各地的劳动保障部门都认为标准过低，这是好现象，说明政府部门已经意识到了提高最低工资标准的必要性和紧迫性。但值得注意的是，最低工资保障决不只是提高标准的问题。
记者采访了在北京干保洁员工作的农民工张龙，张说自己最低的时候拿过500元，当记者告诉他北京的月最低工资标准是580元时，张龙一脸诧异地说，“以后还真得注意一下这方面。”张龙的诧异并不奇怪，这表明了打工者的信息缺失和微弱的权利争取意识。很多打工者不知道所在城市的最低工资标准，不知道自己该如何获得这个保障，甚至干脆就不知道这个标准的存在。于是出现一个奇怪的现象，那就是了解最低工资标准的人其实并不需要这个保障，而真正需要的人，却对最低工资标准颇为陌生。
虽然各地的劳动保障部门会为他们着想，虽然专家学者、社会热心人士会为他们代言，但这毕竟是一种救助性质的渠道，并不能替代这个群体的权利诉求的直接表达。就目前而言，让弱势劳动者群体了解和熟悉最低工资保障，给他们更多的话语权和表达机会，并且逐步培养他们的权益意识，这些问题比提高标准更重要。 (杨绍福)
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