评论：为外来工塑像不过分

　　三言堂 Letters 想说就说，该骂就骂

　　解本友

　　浙江一家小型民企出资万元，为两位优秀外来女工造了座铜像，以示褒奖。对此，该省劳动保障科研院研究员王根生表示，“我认为这种做法并不合适”，有“过分拔高”之

　　在笔者看来，这种“拔高”越“过分”越好。

　　在我们这个社会上，尊重外来工已属罕见。假如有越来越多这样的“过分拔高”，那些背井离乡的外来工，那些干着最苦最累最脏最险活的外来工，会整日吃着最差的饭菜为能否领到低廉的薪水发愁吗？会因为付出劳动却得不到受益者的尊重而心里“拔凉拔凉”吗？

　　改革开放近30年，我国劳资冲突在一些地方越来越突出。究其根源，很大程度缘于外来工的权益得不到维护，外来工的人格得不到尊重。不仅要创造利润，更要让自己的员工有尊严地过上好日子，这是世界上绝大多数成功企业从小到大的发展源泉，也是一个现代企业公民应该树立的理念。

　　给外来工铸铜像的是浙江嘉兴乌镇泰丰斋食品饮料有限公司，该公司还计划在3年内奖励部分优秀员工每人一套100多平方米的房子。从这些信息中不难看出，这家公司虽然很小，却懂得许多大公司搞不清的道理：人是生产力中最活跃的因素，是企业最核心的竞争力。

　　（晓航／编制）