实习生能被认定工伤吗？

　　本报记者 李健

　　哈市读者周女士的侄子是某技校学生，今年上半年学校组织学生去某企业实习，在实习的过程中，砂轮机的砂轮突然迸裂，周女士侄子的左眼被打伤导致失明。事后，该企业以周女士的侄子是实习生为由，所以不能认定为工伤，以此拒绝按工伤标准赔偿。周女士想知道该怎么办？

　　答：根据《企业职工工伤保险试行办法》第61条规定，到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本《办法》的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇，工伤保险经办机构不得向有关学校或企业收取保险费用。他是在实习期间，因工厂的不安全因素致残，该厂应承担对他的损害赔偿责任，而不能以不认定工伤为由逃避责任。

　　（生活报）