医院出现"男护士荒"

　　□晨报记者陈里予

　　清一色的护士“娘子军”有时力不从心，医院“力量型”科室正急需阳刚护理。今天是国际护士节，记者昨日从上海交通大学护理学院了解到，今年首批16名本科男护士成为“香饽饽”，还没毕业已被瑞金、仁济、新华等多家三级甲等医院相中，并火速完成签约。由于男护士数量有限，很多医院在出现“男护士荒”的同时，只能望男兴叹了。

　　“力量型”部门男护士受宠

　　今年即将上岗的16名本科男护士在此前将近一年的实习工作中，已经显示出了优势。与此同时，女护士也特别“宝贝”他们。“去年第一天到儿科实习，病房里10多名护士都对我非常欢迎。”男护士王姚表示，儿科病房有很多小男孩非常倔强，女护士们搞不定就由他上阵，不多会小男孩就与他格外亲热。“而在产科实习的过程中，我辅导新爸爸们也很在行。”

　　仁济医院护理部主任赵爱萍告诉记者，在手术室、急诊科、骨外科等工作量繁重的“力量型”部门，男护士格外受欢迎。一些隐私病的患者也特别需要男护士的护理，女护士在碰到尴尬情况的时候，都喜欢拉上男护士一同护理。

　　据了解，男护士的优势还在于，瘫痪在床的病人需要体力充沛的男士翻身；面对行为异常的精神病人，男士更有制服力；遇突发事件，男性的控制、决策能力往往较强。另外，男护士的仪器操作能力也比女性更强。

　　社会观念应给予更多理解

　　一说到护士，人们眼前便会浮现出头戴帆船帽、身穿白色护理服温柔细致的女性形象。因此真正接触患者，男护士们仍要面对一段适应期，首当其冲的就是社会观念。

　　“病人第一眼看到我都会一惊，怎么护士是个男的？”首批本科男护士之一李风告诉记者，在妇产科实习最为尴尬，女病人看到男护士就躲躲藏藏，而他在护理女患者时会感到尴尬，心里总觉得别扭。

　　大大咧咧的性格使得男护士在护理操作上会碰到烦恼。王姚告诉记者，“在护理上我常常会遇到细节上的问题。给病人铺床，我觉得已经铺得很好，但护士长却总能挑出毛病。”

　　每个男护士在进入临床后都需要一段适应期。赵爱萍笑言，医院会尽量将男护士“雪藏”起来，安排在无需接触家属的手术室和重症急诊室，既发挥他们的优势，又可以保护他们。

　　男护士流失可能更快

　　男护士越来越走俏，但是担忧的呼声也越来越高，男护士能否顶住社会各界的闲言碎语和异样眼光？医院护理部主任都担心地表示，男护士的流动可能更快。

　　记者了解到，现在沪上男护士月薪在1500－3500元左右，培养一名具备管理水准的男护士至少需要3－4年，但男护士所面临的工作、生活压力比女护士要大得多。因此许多人最后还是选择了跳槽，或是考研深造，转行当麻醉师、医生等。

　　不过，上海交通大学护理学院院长徐丽华认为，护理正在向专业化发展，由医生的助手变成合作者，专科护士、心理护士、社区护士等新型护士也相继出现。男护士们在临床上不仅做基础护理工作，还能向护理管理、健康教育等各方面发展，有了更为广阔的职业舞台。

　　据悉，继今年首批16名本科男护士之后，明年还将有30名本科男护士进入临床，解决日益增长的医疗需求。