5年后大医院1个医生配1.2个护士

　　5年后大医院1个医生配1.2个护士

　　“合同”护士有望与“在编”同工同酬

　　独家报道

　　本报讯(记者/陈枫)今天是“国际护士节”，今年的主题是“保证安全的护士配置，保障患者的生命安全”。记者昨天从省卫生厅获悉，近日将正式出炉的《广东省护理事业发展规划(2006—2010年)》(以下简称《规划》)带出了不少“利好”消息。

　　2010年大医院1个医生配1.2个护士

　　有调查显示，香港、日本、泰国、英国的医护比例都超过1∶4，但广东仅为1∶0.797。大部分护士长期超负荷工作，身心疲惫。

　　为什么护士缺口这么大？专家解释说，目前医院的护理费很低，医院24小时的一级护理每天大概仅为15元，因此很多医院都采用精简护士的方法来节省支出。由于病房护士少，医院就让病人自己花钱聘护工，这些护工管理不规范，也使病人的安全存在隐患。

　　针对护士配置不足、超负荷工作的问题，省卫生厅在《规划》中强调，将加强政府监管和引导，到2010年，全省各级医院注册护士人数必须达到规定的配置标准，三级综合医院的医护比不低于1:1.2，逐步提高护士数量和素质，为患者提高更加高效、安全、满意的服务。

　　制定工资标准，逐步实现同工同酬

　　现在不少医院为降低人力成本，以临时工的方式和待遇聘用护士。有调查显示，广东省12万名护士中大约有4万是聘任的。“在编”护士月入数千、“合同”护士才1000多元的现象相当普遍，挫伤了他们工作的积极性。

　　对此，《规划》明确提出，严格执行《劳动法》及《广东省护理管理工作规范》等法律法规，卫生主管部门将与人事部门共同研究制定《广东省聘用合同护士工资标准》等政策。坚持公平、公开、公正，择优录用的原则聘用合同制护士；聘用合同护士与用人单位签订不少于一年的合同关系，逐步实现聘用合同护士与在编护士的同工同酬，享受同等岗位津贴、福利待遇和同样晋升发展机会，维护护士合法权益。

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　　今日是国际护士节。昨日晚上在广东省中医院急诊科上夜班的男护士郑万丰收到了病人家属送的两朵康乃馨。曾强杨曦摄