交社保两年才可招调入深

　　交社保两年才可招调入深

　　今年企业招调政策有五大变化，立户办理时间为5月8日至10月31日

　　本报讯(记者张小玲)招调个人缴交社保最少满2年、投资纳税入户年龄放宽至55岁、企业安置随军家属及困难失业人员将奖励招调工指标，市劳动保障局昨天公布了2006年企业

　　变化一核准入户技术等级提高

　　今年出台的深圳企业招调工政策与深圳“1＋5”政策相一致，其目的是为了达到控制人口总量，优化人口结构。今年招调政策最大变化就是提高对技能人才核准入户的技术等级要求，增加对拟招调员工参加深圳社保的要求：具有学士学位人员和工程技术类中级职称人员需参加深圳2年社会保险。

　　变化二纳税入户放宽至55岁

　　今后，持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生(持双证的高级技工学校毕业生)也在招调工审批范围内。今年招调政策对技术技能入户和投资纳税入户核准条件进一步放宽年龄限制，如超过规定纳税额一倍以上的投资者，并符合其他条件者，其年龄可放宽至55周岁。“以前最宽年龄是45周岁，且还要补交超龄养老保险。”市劳动保障局劳动力资源管理处副处长杜伟文解释，今后符合基本条件的拟招调员工还需符合核准或审批办理条件的内容，招调员工配偶应是非失业人员。

　　变化三安置困难失业者奖指标

　　为鼓励企业承担社会责任，招调工政策对安置随军家属就业及积极安置困难失业人员就业的企业给予指标奖励。企业每安置1名困难失业人员就业(签订劳动合同1年以上)，奖励3个指标。但虚假安置骗取指标的，市劳动保障局将取消企业立户并记入黑名单，3年停办招调工业务。安置随军家属1名上岗就业(签订劳动合同2年以上)，奖励6个指标。

　　变化四新增加26个职业工种

　　在几次征求企业意见会上，企业意见最集中的就是可选择鉴定的工种太少，不能满足企业引进技术技能人才的需要，因此考虑到招调工政策的连续性，深圳今年基本保留2005年招调工原有工种。在此基础上，今年招调工政策新增加26个职业工种，如医药商品购销员、医疗器械质量管理员等工种，使今年的招调员工职业工种目录达到了226个。

　　变化五考评企业需纳税50万

　　根据去年一年的企业考评实践，深圳市劳动保障局认为企业考评对企业规模、技术人才力量应有一定的要求，否则难以按规定承担相应编写考题及考试的组织工作。在归纳分析去年几十个自行组织考评企业基本条件的基础上，深圳今年增加了注册资本500万元以上、员工100人以上、纳税50万元以上的基本要求，并新增政府认定的高技能人才培训基地企业可以组织考评的条款。

　　另据了解，2006年招调员工立户办理时间为5月8日——10月31日，申报招调员工个人计划时间为5月8日——11月15日。

　　（南方都市报）