评论：学而优则仕VS十年磨一剑

　　一年一度的大学生就业高峰期即将到来，据一位准备招聘台生的企业负责人说，相比许多就业心态急躁的大陆毕业生，台湾的职场“新鲜人”大多抱有“十年磨一剑”的职场准备，更沉着稳重一些。那么在进入职场的思想准备上，两岸大学生都有哪些不同呢？

　　大陆毕业生：“学而优则仕”引出的就业浮躁

　　某重点大学文科专业的小志，毕业几年来辗转多地，先后服务过多个公司却始终无法安定下来，其个人职场竞争力也几乎徘徊在毕业原点。分析自己出现的职场困境，小志认为首先是学校教的不能直接应用于工作，使刚毕业的人竞争力不强，微薄的薪水又无法让自己满意，只好这样一直跳来跳去。他说，很多大学生都有那种“学而优则仕”的情结，以为学好了未来就会一片顺利。当突然面对不受重用的现实时，相比家庭多年的教育投入，低微的薪水让大家迷茫之下也很难安心做下去。

　　针对小志的困惑，台湾人力资源专家夏先生说，其实职场的工作心态，需要的是热情与执着，有了经验后，职位与高薪自会随之而来。一定不要以为大学毕业就万事大吉了，从“人力”到“人才”还需许多努力，这方面不妨参考台湾同辈人的就业心态：放下身段，先求有，再求好。多经历社会磨炼，不挑剔工作好坏，才可能有更好的职场人生。

　　台湾毕业生：“十年磨一剑”的沉着心态

　　与注重理论性教育的大陆高校不同，偏实用化的台湾高等教育为其毕业生塑造了就业的先天优势：根据市场需要调整的学科设置和教育方法，使他们的知识累积与职场技能衔接良好；发达的台湾培训业也使他们获得了更多的职业教育机会。因此，相比大陆同辈，拥有较好学以致用能力、可更快进入职场角色的台湾毕业生更容易受到雇主青睐。

　　但有这些优势的台湾学生，其就业要求反而更低一些。记者问及就业打算时，来自台湾东吴大学的杨同学称先找到适合自己的工作就好，薪水不怎么关心，因为“你做得好了，有了能力，薪水才可以说得算啊”，就业心态上显然成熟务实了许多。

　　据台专家分析，社会发展相对成熟的台湾职场类似日本，每个人都要习惯低调进入、慢慢发展，多数人都是先从基层做好，有了足够职业积淀后自然进入职场“机会多发期”。

　　据一位台干介绍，台湾学生大概的职场路线是：20出头毕业，然后是两年的兵役，然后要在基层慢慢锻炼5到10年才会慢慢升迁，象他现在不到40岁就在大陆做到的高层位置，在台湾一般要60岁左右。在台湾那种相对成型有序的环境里，大家必须有“十年磨一剑”的职场耐心。

　　其实，两岸大学毕业生不同的职场准备，除了两岸不同的高等教育影响，折射出的正是两岸社会所处的不同发展阶段：发展相对成熟的台湾社会是“管理型”的，职场上的人才面对更多的是秩序和稳定，讲究积淀，一定的循规蹈矩、墨守成规是必需的；而处在快速发展中的大陆则是“创业型”的社会，职场上不以资历论英雄，只要有才有胆“一切皆有可能”。处在这种大环境下的大陆毕业生在就业思想上尤其需早做准备，应该多点韬光养晦少些急功近利，近年来这种毕业生也越来越多了。

　　而对台湾人才来说，相比苦熬半辈子才有出头之日的台湾职场，到更有活力的大陆提前成就自己确是不错的选择，这也是近年来越来越多台湾人才“西进”发展的原因之一。

　　（来源：海峡导报网；记者 刘强）

　　编辑：季水