激活细胞增强活力 |
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http://www.sina.com.cn 2006年05月12日10:49 东方网-劳动报 |
班组是企业的细胞,上海石化化工事业部空分联合装置运转甲班致力于细胞的激活,增强班组员工的活力,使班组的整体精神面貌和技能水平有了明显的提高。 开停车讲评提升操作技能 每套设备的开停车过程,是职工学习操作技术最好的机会。该班组针对开停车期间 所遇到的问题进行分析、讨论和总结,开展互动学习,再请技术人员作出综合点评和建议,使每个组员都能温故而知新,快速提高自己的操作技能,仅去年一年,班组就有1名员工获得技师资格,1名员工由中级工升为高级工,1名员工由初级工升为中级工。目前,该班组15名组员中,有技师1名、高级工4名。三查找活动促班组现场管理 三查找,即查找身边的事故隐患、查找不讲职业道德的行为和查找“三基”工作中的薄弱环节。该班组规定:每天至少一次,由班长带队,每个控制室随机抽出一名职工,集体巡检。这样,既可以在巡检的过程中,对现场情况探讨交流,也有利于相互学习,共同提高。同时,这支巡检队伍也就是班组当天的考核小组,对发现的有违职业道德的行为进行考核。2005年,他们共查到被记录在案的大小事故隐患53起,查到有违职业道德精神,需要经济考核的违纪现象11起。 三本工具书增解决问题能力 班组整体水平的高低最终反映在班组员工解决实际问题的能力上,他们推出三本工具书,即《问题记录本》、《故障事故记录本》、《金点子记录本》,将大家脑海里的“火花”收集起来,组织组员一起借鉴学习,一个人的智慧变成了全班的智慧,目前《金点子记录本》已记录点子81条。据统计,这一活动创造的经济效益达到了1179余万元,甲班也因此荣获“全国质量管理小组一等奖”。 □记者孙明敏 |