加班费，目前我还不敢要！（“节假日加班费靠谁争取”第三札）

　　编辑同志：

　　“节日加班费不能靠劳动者争取”，这是4月30日江南时报刊发的一篇评论的题目。实际上在此之前，许多媒体（电视、网络）就“五一”加班费问题都有评述，其中一个共同的观点是，加班费的支付与否得靠政府加大检查力度，而不能指望劳动者伸手去要。有此共识，说明大家都知道节假日加班费离劳动者（绝大多数，应在90％以上）的距离还很远，或

　　我是农民工，我从来没想过去讨什么节假日加班费。于我而言，“加班费”是镜中月，水中花，可望不可及。看了许多报道，我觉得还有不少人不太了解我们（农民工）或是根本不了解我们是“怎样工作的”。不谈建筑业、采矿业、冶炼等行业的农民工，因为他们根本就拿不到什么加班费，不扣留工资就谢天谢地了。

　　谁不想多挣钱，可以现今我国的实际国情，企情，农民工最想要的不是加班费，而是真真正正足额，按月拿到自己的血汗工钱。纠缠于如梦境般的加班费，不如先解决一点能解决的实际问题。恕我直言，现今的劳动法有些条款缺乏相应的实际可操作性。

　　也许有人看了我所讲述的这些，认为太绝对了。但当你想到我国有13亿人口，许多人下岗、失业以后，就会明白在加班费和有班上之间必须选择的前提下，劳动者就会知道如何理智选择了，不干活没钱，要加班费走人，这就是现今我们所处的大环境。于农民工而言更是如此。那么，照此说来加班费就不要了吗？否！但不是现在这种要法，而是在农民工就医、子女就学、住房等等关乎农民工切身利益的事件上，给予看得见、摸得着的政策支持，我认为比要那些漂浮不定的加班费强。

　　举一个很现实的例子，我所在的当地派出所每年都要我们这些外来人员办暂住证，钱虽不多（10元），可架不住年年办。我就不明白为何年年要办暂住证，难道不可以三、五年办一次吗？暂住证的有效期非得只能管一年吗？实际上我们有许多办法可以弥补加班费的欠缺，关键是制定政策法规的人要是“内行”，不吃透民情，怎能有针对性强、操作性易的法律法规。有些事件不是我们没钱办，而是钱花了事件却没办成。印度比我们富吗？可人家的百姓看病却没咱的“难和贵”呀！

　　当一件事件成为一种看得见却摸不着的“现象”后，这件事注定很难实现，再纠缠于此已毫无意义。节假日加班费即是如此（对农民工而言）。加班费，过若干年以后再说吧。

　　无锡农民工 邢者