中新网5月15日电 综合香港媒体报道，一项调查发现，香港双职妇女需要面对工作和照顾家庭的压力，有76.7%被访者因此感到疲累。有妇女团体要求特区政府可落实协助双职妇女的政策，如提供减税等诱因鼓励企业给妇女弹性上班、改善现有托儿服务等。
香港妇女发展联会于今年2月至3月，以电话访问1003名已婚及有全职工作的女性。67%表示需要超时工作，37.3%要将工作带返家完成，81.4%说感到工作有压力，46.2%甚至说
因为要照顾家庭而影响工作表现。
工作压力沉重的同时，家事亦未见轻松。70.2%受访者表示自己仍是“家务话事人”，65%说处理家务存在压力。因工作而影响家庭，会因没有时间陪伴家人而产生内疚感 (68.1%)，甚至被家人埋怨和不满(29.5%)。另外若晋升机会影响她们照顾家庭，47.6%会愿意放弃升职。
香港联会主席欧阳宝珍分析，香港女性仍深受传统性别角色定型的影响，深信“男主外，女主内”，“虽然当代女性已可在职场上与男性争一日长短，但当要在工作与家庭间抉择时，大部分女性依然会因家庭责任而放弃工作前景。”调查结果也显示，三成受访者表示，会因为照顾家庭而考虑辞工或转工，若升职会令她们更少时间陪伴家人，四成七受访者表示会放弃晋升机会。
香港妇女发展联会主席叶顺兴表示，香港逾七成的商业及非政府机构没有推行与性别有关的雇佣措施，大部分雇主亦没有协助妇女履行家庭责任。她促请各商业机构仿效政府实施五天工作周，又希望特区政府制定税项优惠等措施，鼓励各商业机构(尤其是中小型企业)实施五天工作，以减轻妇女压力。
