马鞍山机关效能建设制度化

　　本报讯(通讯员顾小刚记者宣万明)马鞍山市在新一轮解放思想大讨论中，强力推进机关效能建设，专门出台了机关效能建设六项工作制度文本，旨在进一步加快转变政府职能，优化经济发展环境，为迅速推进东向发展、全民创业提供强有力的保证。

　　今年2月份以来，马鞍山市开展了以“东向发展、全民创业”为主题的新一轮解放思想大讨论。大讨论开始之初，这个市的机关效能建设工作领导小组，专门调出2005年度市机

　　在此基础上，该市为扎实推进机关效能建设，出台了六项工作制度：服务承诺制。简化办事程序，缩短办事时限，提供优质服务，对违诺行为，要追究直接责任人或单位领导的责任；首问负责制。属于首问人职责范围的，要按规定及时办理，不能当场办理的，要告知有关办理事项、需要补充或携带的材料以及如何办理等；限时办结制。各机关、单位要根据职责要求，科学、合理地确定所承办事项的办理时限，对即办事项，要即时予以办理，不得以任何借口拖延和刁难；补位工作制。岗位工作人员因特殊情况确需短时间离开岗位的，须事先报上级领导同意，并做好交接手续，直接领导人应及时指定人员代行其职责；离岗告示制。公务岗位，特别是与人民群众生产生活密切相关的公务岗位，要做好内部衔接，工作时间必须保证有工作人员办理相关公务等。