“参与洽谈引资项目10多次；解决企业难题40多件；牵头成立全市首家农业机械化合作社，撰写了两篇调研文章；完成了6个村办公场所的主体建设……”这是浙江省临海市括苍镇党委书记王德灶去年所做工作的一部分。他把自己去年的业绩整理成文字，刊登在当地报纸上，接受全市群众的评议。（据5月15日《中国青年报》）
“政绩公示”并非始于临海，在此之前，江西省龙南县、四川省广安市、浙江温州
龙湾、湖北省十堰市等地均实行了“政绩公示”。事实证明，凡实行“政绩公示”的地区，其“政绩”均是实实在在的，也受到了群众的一致赞誉。
政绩，是领导干部为政期间取得的造福国家、社会、百姓的成绩，是提拔、任用干部的重要依据。长期以来，“政绩”都是在单位内部进行总结或向上级申报。由于没有公开，往往演绎成了例行公事。因为群众不知情，领导干部想怎么写就怎么写，或自吹自擂、投影放大；或东拉西扯、移花接木；或无中生有、笔下生花等，使“政绩”总结变了味、走了调。
干部的权力来自人民，其政绩优劣的评判主体也只能是人民。当地的老百姓最清楚谁是尽心尽力为群众服务的；谁又是弄虚作假、做一天和尚撞一天钟的。可在许多时候，我们并没有充分体现我党“从群众中来，到群众中去”的优良传统，并没有充分调动群众参与干部评定工作的积极性。事实证明，要想领导干部的“政绩”真正体现出来，最有效的办法就是进行公示、曝光，使其置于群众的监督之下。从这个意义上讲，“政绩公示”不仅仅是透明了领导干部的行政作为，同样更给群众监督提供了一个实实在在的评价参数。
实行“政绩公示”，会使领导干部“心中有群众”，在平时的工作中就要想到工作是不能弄虚作假的；就要想到自己的工作是否能让群众满意。这就会迫使他们更积极的变虚为实，勤政奉公，转变作风，增强服务意识，改进工作方法，为民多办实事和好事。
