评论：且看江西省的这次“公推公选”

　　据新华社4月30日讯，4月18日，江西省委组织部在省内各大媒体发布了一则公告。公告称，江西省委决定，采取公开报名、民主推荐、民主测评和组织考察相结合的办法，在本省范围内公推公选9名正厅级领导干部。与过去江西省的历次公选和全国其他省市的公推公选比较，江西省的这次“公推公选”的最大特色，就是取消了笔试。

　　为什么要取消笔试？据江西省委党校党史党建教研部副主任陈小林分析，笔试，虽

　　看了这篇报道，我是啼笑皆非。

　　第一，我认为，“公推公选”的最大特色，就是进行了笔试。如果没有笔试，就谈不上是“公推公选”。因为取消了笔试，江西省委所进行的其他方式的选拔程序，与原来的干部选拔程序基本上没有异样。如果说稍有不同的话，则是由过去的暗地里跑官，改为了公开跑官，即公开报名。

　　过去的选拔程序究竟有些什么不妥，我不便评论。我只认为，如果过去的选拔程序如果非常之好，就不会出现后来的以笔试为核心内容的“公推公选”。

　　第二、以笔试为核心内容的“公推公选”并非完美无缺，最好的办法是如何完善或者规范，而不能是推翻重来已经被否决的旧的一套。

　　第三，至于陈主任指出以笔试为核心内容的“公推公选”的四大缺陷，除第一条是正确的外，其他三条都可以说或者是“莫须有”，或者说是太牵强附会。如，“干部的政治素质、工作能力、群众信任度，无法通过考试呈现出来”，但以笔试为核心内容的“公推公选” 并非只看笔试。又如，“周期长、成本高、效率低，还容易引发猜疑，不利于干部队伍的稳定”，如果说笔试存在这样的问题，那么，传统的干部选拔方式就不存在这样的问题？

　　更使人感到不解的是第二条：“一些真正埋头苦干的领导容易被笔试刷下来”。这句话，使我起了“文革”时期的大学招生。开始时，大学招生也是搞的民主推荐，后来觉得这样不行，有的推荐对象的文化水平太低，决定还是要进行考试。结果出来了一个张铁生用交“白卷”的方式反对，被“四人帮”如获至宝，成为反党反老一辈无产革命家的工具。张铁生所说的话，与陈主任说的“一些真正埋头苦干的领导容易被笔试刷下来”何其相似。

　　江西省的这次“公推公选”的最后结果但愿不会出现我所预料的情形。但最后的结果究竟怎样，我们只得拭目以待。