本报讯安全生产形势不容乐观，而基层的工会劳动保护干部却在大量流失。市总工会近期对本市工会劳动保护监督检查员队伍现状进行的一次调查发现，从1996年到现在，工会劳动保护监督检查员流失了76.2%，工作调动频繁是流失的最主要原因。
自1996年全总对工会系统的劳动保护监督检查员进行重新登记换证以来，本市经全总任命的工会劳动保护监督检查员共有13名，而现仍从事劳动保护工作的仅有4人。经市总任
命、报全总备案的区县局（产业）工会劳动保护监督检查员共有323名，现仍从事劳动保护工作的为76名，其中186名调离劳动保护工作岗位。本市各类工会劳动保护监督检查员队伍近十年来已流失76.2%的人员。
调查数据表明，由于机构改革等原因，半数以上的劳动保护监督检查员由于工作调动而流失。一方面，经过培训并通过多年实践的工会劳保干部离岗，另一方面，新上任的人员工作难以到位，甚至未及培训又已离岗。此外，部分劳动保护监督检查员身兼数职，整天忙于其他各类事务性工作，无暇开展劳动保护工作，加之劳动保护监督检查经费难落实等问题，直接影响了工会劳动保护工作的顺利开展。
劳动保护工作是一项集政策性、专业性和知识性于一身的特殊工作岗位，其人员素质和工作水平的高低直接关系到维权效果，也关系着企业的生产安全、职工的生命安全。因此，面对当前劳动保护监督检查员流失严重的状况，市总有关部门建议，建立必要的制度，保障人员岗位的固定性；加大对工会劳动保护的投入，确保经费落实。同时，市总工会还呼吁社会相关力量能积极帮助和参与工会劳动保护工作，帮助工会建立劳动保护专家队伍，强化专业技术力量。
□腾莺莺张路
