开福区检察院：完善机制建设 努力开拓检察工作新局面

　　为进一步深入贯彻落实全省检察长工作会议、全市政法工作会议和市检察长工作会议精神，我院党组召开了专门会议，认真部署，把2006年确定为“作风建设年”，“坚持一个中心，完善两个机制”，即坚持围绕构建和谐社会和区委的中心工作，继续加大完善检察工作机制和考核机制的力度，把业务建设、队伍建设与信息化建设有机结合，全面实施“三位一体”管理新模式，依法建院，从严治检，严格规范管理，以增强干警的组织纪律观念，改进工作作风，提高工作效率，开拓检察工作新局面。

　　一、坚定不移地加强科技强检步伐，以信息化建设来促进检察工作的新发展。

　　院党组高度重视信息化建设，成立了专门的信息化建设领导小组。由专人完善三级专线网络建设，开展依托于网络平台的系统应用和软件应用，把干警的电脑全部连入院局域网，在网上办公办案，审批文件。要求进一步完善局域网的建设，不断更新网站内容，供干警查阅信息，逐步实现办案现代化和办公自动化。并按照高检院的要求，做好讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像工作。同时进一步完善信息技术设备，为检察业务提供信息服务。

　　完善电子阅览室的建设，丰富干警文化生活。为了实施院内局域网和互联网物理分离，从而避免病毒和黑客程序侵入局域网，按上级院要求，遵守局域网保密措施，我院特在4楼专门开设了电子阅览室，配置8台电脑为干警上网使用，为干警查找各种资料，获得信息提供一个很好的平台，同时也丰富了干警的业余文化生活。

　　充分利用网络媒体扩大我院整体形象，加大网络宣传力度；加大专业信息人员的培养力度，不断提高信息技术人员的业务素质，更好地管理信息技术工作，运用信息技术设备，以适应信息化建设的需求。

　　二、坚定不移地加强业务建设，以创一流工作业绩来促进检察工作的新发展。

　　工作业绩是衡量检察工作好坏的重要标志，是接受党和人民检验最重要的标准。为此，院党组决定坚定不移地加强业务建设，明确了各科室的奋斗目标——争创一流的工作业绩。

　　党组要求各科室在工作中，要不断解放思想，跳出传统的束缚，与时俱进，不断更新执法理念，改正执法方式，树立科学的执法观；要不断创新工作机制，勇于开拓创新，为检察工作的发展注入新的生机与活力；要善于总结经验，抓特色工作，在过去的基础上，每个科室都要创造出自己的特色工作。

　　刑检部门要继续加强立案监督工作，充分履行好批捕、起诉职能；反渎职侵权局和反贪污贿赂局要认真部署，制定方案，全力开展“百日会战”活动，做出实绩，同时充分利用媒体做好宣传工作；进一步加强法律监督工作，突出监督重点，加强审判监督、监所检察工作，健全线索评估制度，积极化解矛盾纠纷，最大限度的减少涉法上访；同时加强人民监督员接待试点工作，以及检务保障的司法警察工作。

　　三、坚定不移地加强检察队伍建设，以建设一支团结、务实、廉洁的高素质队伍来促进检察工作的新发展。

　　一是完善绩效考核机制，激发干警争先创优的积极性。院党组经过认真研究，制定了平时考核与季度考核相结合，季度考核与年度考核相结合的绩效考核机制，以各科室工作业绩、工作特色、机关作风、廉政勤政等情况为依据进行评分，每个季度评选优秀科室和优秀科室长、优秀干警，把以往固定的奖金拿出来，作为季度奖金发放，按规定给予相应的奖励，此举彻底打破了“固定主义”和“平均主义”思想，进一步激励干警争先创优的积极性。

　　二是加强党风廉政建设，继续保持检察队伍的廉洁性。严禁干警接受案件当事人及其亲友请吃请玩和钱物，严禁到发案单位报销费用，严禁办“关系案”、“人情案”和“权力案”。同时，以健康有益的活动为载体，积极组织乒乓球赛、篮球赛，不断丰富干警的业余文化生活。从而提升干警的文化品味和道德情操，抵制不良思想习气的侵蚀，真正做到队伍建设常抓不懈，廉政教育警钟长鸣。

　　三是设立五条加强机关作风建设的“高压线”，以强化干警的组织纪律性。规定干警必须遵守考勤制度，做到按时上下班，不迟到、早退；干警必须保证案件质量，不办错案，不办质量不高的案件；设立禁烟区，严禁干警在会议室、办公室等公共场所吸烟；严禁干警进行各种形式的赌博活动，如发现干警在上班时间参与赌博，将对其给予开除；杜绝发生违法违纪事件和安全事故。

　　通过把这些制度和措施切实落到实处，使全院干警团结一致，树立了信心，做到与检察院“荣辱与共，同舟共济”，自觉以科学发展观统领我们的检察工作。坚持围绕区委的中心工作，认真履行法律监督职责，以维护社会稳定为己任，依法准确、有力地打击各类刑事犯罪和职务犯罪，全力维护社会稳定；依法监督纠正各种执法不严、执法不公的问题，确保国家法律统一正确实施；坚持执行程序法和实体法并重，打击犯罪和保障人权并重，办案数量与办案质量并重，做到法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。