在我印象中，每隔一段时间，垄断行业高薪问题就会成为舆论的热点，这两天又在谈这个问题了！据5月15日《扬子晚报》报道，国家劳动和社会保障部副部长步正发近日演讲时指出：在收入分配制度上，我国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。他说，根据目前国家统计局的数据，电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，若再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5～10倍之间。
垄断行业何以能高薪？因为有钱，通过国家垄断获得的利润，本该通过转移支付的形式与全民共享，转移到政府对教育和医疗投入中降低教育和医疗费用——可现实是，1994年以来，中国数目庞大的国有企业，包括一些处于垄断地位拥有高额利润的企业，国家为他们承担成本，却从未获得过半分红利。这些行业通过垄断积累了大量资本，又不向国家分红与全民共享，钱怎么花出去？集体性的行业高薪是必然的结果。
这是不公平的。垄断企业的员工并没有付出更多，凭什么占着一个行业身份，就比一般行业高出数倍的收入，就超出社会平均收入很多？在社会工资普遍增长缓慢的情况下，在失业问题严重、最低工资标准得不到落实的现实中，不公显得更为明显。
经济学家钱颖一说过：“如果人们发现，一个社会的私人掠夺和政府掠夺很多，任何一个理性的人都会减少创造财富、提高效率的活动。相反，他会去增加掠夺和寻租活动。”因此，垄断行业高薪只能会促使社会的财富蛋糕越做越小，亟待干预。□曹林
