评论：做称职工会主席要从烤烧饼开始

　　5月9日早晨，山东省淄博市周村烧饼公司的女工们发现，周村区委常委、区总工会主席陈茜和她们一起烤烧饼。周村烧饼公司是一家改制企业，现有员工380名，外来工有270名。陈主席来此“打工”一天的目的，就是要实地了解农民工们在企业的工作、生活情况。(《工人日报》5月10日)

　　工会工作很难！笔者从事工会工作时间常了，与工人接触深了，常常会发出这样的

　　作为一名区委常委、工会主席，陈茜在当地算是“大官”了，但在劳动的五月，她忙中挤闲，走进有大量外来工的改制企业周村烧饼公司，与职工在一线劳动，以行动表达了对他们劳动的尊重和敬意，不仅会使工人心里感到温馨，即便是公司老板看了也感到亲切。

　　工会是职工自己的群众组织，职工自发地聚拢来参加工会，说到底，是源自于工会组织的吸引力和凝聚力。这种吸引力和凝聚力源自什么？就是要看工会主席能不能成职工的代言人、职工权益的表达者和维护者。成为代言人的条件是什么？那就要看工会主席能不能真正地了解职工的所思所想所需所求，摸清职工群众的底数，才能有的放矢地开展工作。一句话，深入职工与职工同工作同交流同生活，既是工会主席的职责之所在，是其人格力量之所在，也是工会组织能不能保持凝聚力与吸引力之所在。

　　市场经济是辆双轮车，如果工会缺位，或“不作为”，车子就缺了一个轮子。工会组织发展和壮大的“根”，在于工会干部的素质。当前的改革发展态势，对工会主席提出了更高的要求，如针对企业改制，从宣传改制、围绕中心、服务职工的角度出发，工会主席要善做“教育的专家”，面对新时期职工心灵的困惑，要善做“心理的专家”，遇到改制中损害职工合法权益现象，要善做“维权的专家”。再如，繁重的工作任务要求工会干部尤其是工会主席做一名多面手，具备“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”的素质，精一会二学三，成为多个领域的行家里手，全方面、多层次、宽领域地维护职工合法权益，等等。

　　但是，称职的工会干部的高质量工作不仅要靠自身的高素质，也少不了全身心的激情投入。如像因陈茜主席这样从烤烧饼开始，深入到职工群众中，让职工切实感受到工会的深切关怀，让职工倾诉自己的喜怒哀乐，把职工群众的呼声作为指导工作第一信号，把服务职工群众作为第一职责，把群众的评价作为衡量工作成绩第一尺度，及时掌握职工之所想，干职工之所盼，解决职工之所需，对做好新时期的工会工作不无启迪。