最低工资标准两年调一次

　　劳动保障部要求加大分配制度改革力度

　　本报综合消息 第三届中国薪酬管理高层论坛5月13日－14日在苏州举行，劳动和社会保障部副部长步正发在演讲时表示，要完善最低工资标准制度，全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定，制定并发布小时最低工资标准。

　　他说，用人单位不得以实行计件工资为由，拒绝执行最低工资制度；不得利用提高劳动定额、随意降低计件单价、强迫职工超时劳动等手段，变相压低、克扣劳动者工资水平。

　　与会专家指出，今年是“十一五”的开局之年，也是我国收入分配制度加大改革力度的一年。今后我国收入分配调整的重心是更加注重社会公平，着力提高低收入人群的收入水平。

　　各省市“最低工资”均低于国家标准经媒体披露后，5月12日，全国总工会给《中国经济周刊》发来独家专函称，全总将再次下发指导意见，要求各地工会争取用3—5年的时间逐步使最低工资标准达到当地社会平均工资40%－60%的水平。

　　(来源：厦门晚报)