全职先生：全新家庭模式挑战世俗眼光

　　新华网北京5月17日电（记者万一、姜辰蓉、朱薇）在全职太太正逐步被中国社会接受的同时，更为挑战世俗眼光的“全职先生”出现了。今天，“男主外、女主内”的传统家庭模式，被这些自愿回家的男人们颠覆了……

　　今年32岁的杨文辉，辞职回家前在一家杂志社工作。他说：“我的工作一直比较平稳，没有太大的晋升余地。而我的妻子却是不折不扣的工作狂，我们结婚时就说好，生完孩

　　现在，杨文辉每天的主要活动就是买菜、做饭、洗衣、收拾房间，照顾女儿。他说，操持家务活是一件琐碎繁杂的事情，不仅要收拾这、收拾那，连做饭都要绞尽脑汁，不断变花样。

　　在今天，究竟有多少男人会甘愿放下“大男人”的架子，回家做“家庭主夫”？

　　一项在北京、上海、广州、深圳四地开展的调查显示，28岁到32岁的男性白领中，分别有22％、73％、34％、32％的人愿意在条件许可的情况下，当全职先生。

　　在调查中，记者发现，扮演“女主外”这一角色的女性，从事ＩＴ行业、保险行业、餐饮服务业等一些经营性、高收入的行业较多。这些家庭中，丈夫的收入远远低于妻子，于是丈夫干脆辞职，回家干起了“相妻教子”的活。

　　社会学家分析认为，全职先生现象的产生大致有以下三种原因：第一是妻子的事业心强、经济收入较高，工作发展前途较好，无暇照顾家庭，而丈夫的工作收入较低或职场不顺。经协商后丈夫回家“相妻教子”。第二是妻子做久了家庭妇女心生厌倦，渴望重回职场，于是强烈要求跟丈夫“轮岗”，丈夫不得以服从“组织分配”。第三是丈夫的工作较为自由独立，在家就可“工作家务两不误”，乐得有较多的时间照顾家人。

　　专家认为，在现代，女性在社会经济中逐渐占有重要地位，发展空间越来越广阔，同时她们在家庭中的时间变少。而很多男性对于生活的理解变得更加多元化，不仅仅只追求事业上成功。一些夫妻开始根据现实情况，去考虑对家庭更经济合理的分工，对家庭进行经营。

　　对于全职先生，人们看法各有不同。做生意的马丽对这种“女主外、男主内”的家庭模式表示支持。她说：“我们生意场上，有不少家庭都是这种类型，过得都挺好。我能理解他们。”

　　媒体记者王元说，在任何家庭模式中，夫妻双方的理解、尊重和信任都是最重要的。不过虽然我能理解这种新型的分工，但话又说回来了，这种事儿要是发生在我身上，作为一个男人，养家还是首要选择。否则，让柔弱的妻子在外打拼挣钱，心里怎么过意得去呢，感觉没有承担起家庭的责任。

　　记者在采访中发现，因受传统思想的影响，一些“女主外、男主内”的家庭，不大愿意对外张扬自己的这种新型家庭结构。一怕别人笑话当丈夫的“没出息”，二怕别人笑话当妻子的太“强势”。

　　全职先生周伟说，现在虽说自己已经习惯了全职先生的角色，但逢年过节，亲朋好友们聚在一起时，还是有人对他们的家庭结构表示质疑。甚至有长辈教训说：“男人就该有男人样，怎么能窝在家里这么没出息！”不过我和妻子都认为，不管别人怎么看，两个人的生活幸福才是最好的证明！（完）

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