评论：文鹏:解读地方党委换届新办法

　　目前，即将在全国展开的各省、市、县、乡四级党委集中换届活动，成为全党政治生活中的一件大事，引起了全社会的广泛关注（新华网5月14日电）。

　　在这场牵动全国上下的的换届中，更引人注目的是此次换届采用了一些与以往不同的新方法，这些新方法处处折射出科学发展观的新思维。细细解读换届的新办法，从中可以看出党中央以民为本的坚定执政理念。

　　新办法是一个重民生的新举措。作为新办法中的重要一条，中央要求把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准和基本依据，这条点出即将展开的换届选举中挑选干部的一个"硬杠杠"：实际成效，也就是既要重视GDP指数，也要重视民众生活指数的提高。我们发展的目的是为了让人民享受发展的成果，然而一些地方单纯追求短期经济增长，不顾长远协调发展，对群众关心的切身利益不闻不问，甚至为了所谓的政绩，不顾损害群众的利益，导致虽然GDP高速发展，但包括煤矿、建设等领域在内的事故频频发生，房奴、书奴等一些民生问题不断出现，群众无法享受发展的成果，这些都与各级地方官员头脑中的唯GDP论等畸形政绩观不无关系。此次换届所采用的新办法让人民看到中央政府扭转畸形政绩观的决心，以及对民生问题的重视程度。

　　新办法也是一个顺民意的新举措。对于各级领导干部，中央采取什么样的考核办法考评升迁，直接影响着领导干部工作的重心。从此次考评办法中，我们可以看出，中央就是要将领导干部的眼睛向下指引，逼着他们去关注群众，倾听群众呼声，提高执政的群众满意度。同时，强调"群众满意度"，也是让群众能更好地监督干部，让那些任人唯亲、钱权交易、跑官要官等丑恶现象在群众的监督中找不到藏身之地。

　　新办法更是一个合民情的新举措。在党委换届上，时下的民情是什么？对这个问题的回答，我们可以从新办法对干部的评价和选择标准中找到答案。新办法要求必须坚持"注重实绩和群众公认"的原则，这一条规定就道出了广大人民群众在党委换届选择干部上的标准，这个标准就是要求各级党委和领导干部必须体察民情，依据民情来制定规章制度和政策，以人民群众高兴不高兴、人民群众答应不答应作为自己工作的出发和落脚点，唯有合民情了，才能得到群众的拥护和支持。从新办法中还可以看到，这次的换届不论是提名、考察和公示环节，还是适当扩大差额考察比例，都让群众参与到换届中来，让群众感受到换届不光是党委政府的事，也是老百姓自己的事情，让百姓以也以"主人"的身份参与到换届中，根据自己愿望来选择和评判干部。从这些里面，我们读懂中央重视民情对换届选择干部的作用，这样考察和选拔干部，也是合民情的举措。

　　一个以立党为公、执政为民作为自己执政理念的政党，必须经受以民为本执政理念的检验。当前的党委换届既是一个讲政治的话题，更是对各级党委政府和官员执政为民理念的一次最好检验。期待此次党委换届的新办法能够选出真正以民为本的党委班子和领导干部，为和谐社会建设带来新气象。