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由“苏文熟,吃羊肉”说开去


http://www.sina.com.cn 2006年05月18日08:32 贵州日报

  “苏文熟,吃羊肉;苏文生,吃菜羹。”这是宋代推崇苏氏文章的一个典故。陆游在《老学庵笔记》中记载:“建炎以来,尚苏氏文章,学者翕然从之,而蜀士尤盛。亦有语曰:苏文熟,吃羊肉;苏文生,吃菜羹。”意思是,当时已经形成一种风气,大凡吟诗作赋,作文言辞,只要按照苏文体例、文风,在社会上就比较吃得开,往往功名顺畅,自有羊肉可吃;反之就很吃不开,只有“吃菜羹”的份了。应当说苏文本是好文章,但把它当成了八股公式,自然也要出问题的。这里对“苏文熟”时的利弊得失姑且勿论,但从提倡怎样的导向,
营造怎样的人文环境,引领怎样的社会风尚这一点上,仍对我们具有启迪意义。

  斗转星移,我们正逢富民兴黔、振兴中华的盛世,今天的社会导向、人文环境也远非“苏文熟”时代所可同日而语。然而曾几何时,在那场史无前例的浩劫中,由于“知识越多越反动”论鼓噪,以至提倡宁要什么“草”、不要什么“苗”,一度把我国经济推向了崩溃的边缘。是以邓小平同志为核心的中央领导集体在全面拨乱反正的伟大历史转折中,发出了“尊重知识,尊重人才”的时代强音,打开了新时期人才工作的新局面,迎来了我国科教繁荣的春天。以江泽民同志为核心的党中央坚持与时俱进,从治国理政的高度,明确提出实施科教兴国和人才强国战略。以胡锦涛同志为总书记的党中央继往开来,进一步实施科教兴国战略和人才强国战略,强调营造人才辈出、人尽其才的社会氛围,并作出建设创新型国家的重大战略决策。这一系列重大战略和方针政策的实施,开拓了一个呼唤人才、造就人才、英才辈出的崭新境界。贵州认真贯彻落实中央的决策部署,先后把科教兴省和人才强省战略纳入全省经济社会发展规划,不断激励各方面人才投入富民兴黔的伟大实践,为推动贵州经济社会发展历史性跨越提供了强有力的支撑。省委书记石宗源同志从欠发达、欠开发的基本省情出发,强调必须坚定不移地实施科教兴省和人才强省战略,把贵州巨大人口压力转化为强大的人力资源优势,努力形成使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位的体制机制。可见,从尊重知识、尊重人才观念的形成,科教兴国、科教兴黔战略的实施,到寻求体制机制的突破,标志着人才工作的步步深入和人才环境的不断改善,预示着人才工作的强大活力和新的着力点,昭示着前人梦寐以求的“不拘一格降人才”的时代正在来临。

  就贵州而言,进一步营造良好的人才环境,是把巨大人口压力转化为强大人力资源优势的关键。要高扬热爱贵州、建设贵州的时代主旋律,突出做好“以感情留人,以事业留人”的工作,把各类人才吸引到富民兴黔的宏图伟业之中。近些年“老干妈”风味食品发展成为继茅台酒之后贵州人引为骄傲的又一品牌,就凝聚了各级党政领导为其多方排忧解难的辛劳。正是有了一种宽松的创业环境,企业家陶华碧才得以充分施展才干,使当初一个作坊式的小企业,成长为纳税上亿元的民营企业。政府营造环境,企业创造财富,人才支撑企业。营造环境特别是良好的软环境是基本前提。再进一步往深处讲,一个好的体制机制环境更为重要,也更带有稳定性长远性和根本性,也更加靠得住。实践一再表明,体制机制问题不解决,则事倍功半;体制机制问题解决了,则事半功倍。因此,优化人才发展的环境,建立健全育才、引才、聚才、用才的体制机制,真正做到使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位,就应当是我们实施人才强省战略的一大着力点、攻坚点和希望点。

  人才发挥作用还有其自身的规律性,必须探而求之,遵而循之。最新国家科技进步统计监测评价显示,经济社会发展总体水平居全国靠后的贵州,技术成果市场化和科技产出却能在全国分别排名第6位和第13位。这是否意味着在经济相对落后的地方,有可能在科教、文化和人才开发利用的某些领域取得实质性、突破性的进展?最近《多彩贵州风》在首都的成功演出和产生的巨大反响,向世人展示了贵州民族民间文化的神奇魅力,不也就是贵州文化走向全国乃至世界的一大历史性突破?人总是要有一点精神的。这尤为突出地体现在人才发挥作用上。农业专家李桂莲,长年蹲在低热河谷,悉心指导农民种植反季节蔬菜,被农民群众尊称为“财神爷”;乡村教师陆永康,克服常人难以想象的双腿严重残疾困难,坚持在穷山沟里跪着执教36年,被赞誉为当代的“保尔·柯察金”。人才还有自己追求的境界。省人民医院近年来制定实施人才管理办法和激励措施,多方面构建凝聚人心、干事创业的平台,出现了事业发展、人才兴盛的局面,单位的凝聚力、吸引力大为增强,甚至有的原先已经“东南飞”的“孔雀”又飞回来了。正如一位婉言谢绝外地高薪聘请的专家所说:金钱不是万能的,也不是唯一选择,有事业的平台才是最重要的。事实上,许多真正干事业、有成就的杰出人才,并不刻意追求丰厚的物质待遇,他们把对事业的追求与成功视为人生最大的快乐。“《多彩贵州风》现象”、“李桂莲现象”、“陆永康现象”……这些实践中的生动实例,需要我们去深入探寻,揭示其内在的联系即规律性,进而为我们实施人才强省战略提供理论支持和决策依据。这大概也是社会科学者面临的一项庄严使命。

  作者:丁济康来源:金黔在线—贵州日报


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