中共安徽省委书记郭金龙在日前召开的省直机关效能建设动员大会上说，要坚持把改进服务作为机关效能建设的重点。省直机关及其工作人员的权力来自人民，为人民服务，受人民监督，既要自觉按照各自分工做好本部门工作，又要相互理解、相互支持，遇到问题主动沟通、加强协调。绝不允许推诿扯皮、议而不决，甚至无限搁置、无所作为；绝不允许出现互不理睬、互相掣肘的内耗现象，有利的事争着管，无利的事都不管，甚至不惜损害国家和社会利益来满足个人和小团体的私利。( 5 月16日 《人民日报》)
众所周知：机关工作作风属地方的“软环境”建设，良好的工作作风体现为行政管理的规范化、责任制和高效能。目前，由于我国行政职能的设置存在一些不合理现象，导致行政职能取代了许多社会和市场功能，政府的权力过度膨胀，这不仅严重影响了社会的进步和经济的发展，也为滋生腐败提供了土壤和条件。因此，深化行政审批制度改革，建立“有限的政府”势在必行。而要提高机关效能，关键是要转变政府职能，不去管那些不该管的事，这样才能腾出手来把该管的事管好，服务好。而该管的事主要是要积极削减行政审批项目，改进审批方式和规范审批权力的运作等。
当前在机关效能建设中，重点是要解决行政机关不当行为，要消除行政机关工作中存在“越位”、“错位”和“缺位”现象。要刹住机关工作作风飘浮、工作不实、以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，不深入基层调查研究，对实际情况不甚了了的歪风邪气；要依法履行职责，防止出现高高在上、脱离群众、对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众的行为；要正确利用手中权力，杜绝以权谋私，与民争利和严重侵犯人民群众的切身利益和人身权利的现象发生。
公共权力部门化、部门权力利益化，是行政实践中的一个突出问题，由此产生的违法行政行为，不仅损害群众的合法权益，也严重败坏了政府形象。因此，我们要加强机关制度建设，从源头上加强对权力的监督和约束。特别是对行政收费和罚款，要实行“罚缴分离”、收支两条线和综合财政预算管理，决不能下达收费、罚款任务，要在行政执法部门推行行政执法责任制、公示制，实行错案追究制。同时，全体机关工作人员要自觉树立全局观念，努力提高贯彻落实决策部署的执行力，力戒“政府权力部门化、部门权力利益化、公共利益私有化”，严防各种损害基层和群众利益的行为发生。
鉴前世之兴衰，考当今之得失。一个机关部门，如果始终没有先进的管理理念，没有积极向上的精神风貌，无异于航沧海而失舵，坐积薪而待燃。但愿所有机关工作人员都能把发展作为执政兴国的第一要务，永远牢记执政为民的宗旨，别再出现“有利的事争着管，无利的事都不管”坏现象，以自己的实际行动，不断创造出新的业绩和辉煌。(作者：刘纯银)
