近日，据辽宁省社科联、辽宁省青少年研究会大型联合调查显示，在年龄为10~20岁的青少年之中，最受青少年青睐的职业是老板或者商人(19%)，其次是政府官员或者公务员(17.5%)。另外，影视明星、自由职业者等也是热门选择。“普通劳动者”则备受冷落，仅有3%的青少年愿意做一名“普通劳动者”。这一现状颇引起有关人士的担忧，有教师认为是“青少年价值观庸俗化”的反映，有青少年研究会人士则指出：“没有高低贵贱，任何行业都能取得成功，要让他们真正了解劳动的意义，体会劳动的快乐，进而才能领悟到成功的真谛。以
辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。”(5月17日《中国青年报》)
上述言论令人相当困惑———难道在这些人眼里，老板、官员、明星，他们都是不劳而获的寄生虫吗？这既有违基本的事实，而对于那些通过勤奋、智慧而获得事业上的成功者则是一种伤害，而对那些成天忙得找不着北的普通公员们更有失公平。想必是自己的思想深处先存在了“高低贵贱”之分，才会简单地将别人对职业的正常选择归结为“好逸恶劳”吧？
“职业无贵贱”是一种理念，但不是一个现实，在一个“职业有贵贱”的现实中，向青少年灌输“职业无贵贱”的理念，有一个词叫“忽悠”。再者说，即使“职业无贵贱”已是一个现实，但职业与职业之间还是存在着相当多的差别的，比如收入多少、舒适程度、工作环境、福利保障等等。在职业差别面前，“好逸恶劳”、“挑轻捡重”其实是人之常情———如果有谁不是这样的，倒是咄咄怪事。
西方有句谚语，“不愿当将军的士兵不是一个好士兵”；中国也有句俗话，“人往高处走”。只有不甘于“普通”，人才会有“上进”之心，人人都甘于“普通”，那么将军、总统、老板、明星又由谁来做呢？当然不可能人人都当将军，但应该允许人人都可以有当将军的愿望与奢望，同时也应能够正视这种奢望———它们与当好一个士兵、当好一个普通劳动者并不冲突。就此而言，上述调查的题目设计是有问题的，只让调查对象在几个职业之间进行“单项选择”，却没有给调查对象“不得已而求其次”的空间。也就是说，由于调查设计有问题，调查结果虽显示仅有3%的青少年愿意做一名“普通劳动者”，但实际上却未必会有97%的青少年拒绝做一名“普通劳动者”。
当然，即使调查结果不够准确，却也在一定程度上折射出“普通劳动者”在青少年心目中受排斥的地位。但这并不主要是什么“劳动观念”的错，也不是家庭教育的错，更不是青少年“好逸恶劳”的反映，而缘于对“普通劳动者”现实地位的判断———“普通劳动者”的现实地位，不仅令青少年不愿把“普通劳动者”当成首选，而且不愿意当成次选，可以说是“不得已而求其上”。要青少年树立对于普通劳动者的正确态度吗？只有一条有效途径———真正让“普通劳动者”享受到劳动者的待遇，即“让人民享受发展的成果”：可以休假，有星期天，有劳动保障，有较好的收入(一个人可以养活一个三口之家)，有投票的权利，自己的孩子可以像富人的孩子一样自由选择学校，甚至可以像一些国家的“普通劳动者”一样，偶尔也能到其他国家去旅游，说去就去了。
作者：
郭葭
