人才派遣模式进入国内用工领域

　　□记者张智丽

　　晨报讯和一家人才中介公司签约，由其派遣到各家公司从事短则几个月，长则数年的项目工作，这种灵活的工作方式对于注重工作稳定的中国人来说，接受还尚需时日，但不可避免地将越来越普遍。

　　昨天，来自荷兰的全球第三大人才派遣公司任仕高正式加盟上海人才有限公司，新任总裁保罗表示，公司将把短时间项目制的派遣形式引入中国。

　　他认为，随着中国劳动法规的完善，用人单位将对解聘一个员工付出更大的代价，因此在作出招聘决定时将更加谨慎，从而倾向于采用人才派遣的模式，以完成一个项目为目的从人才中介机构处获得派遣人才，项目结束后即退回派遣机构。