本报讯（通讯员 曲阿纪 夏盘林 记者 李小亮）据悉，今年镇江丹阳市纪委将维护广大职工的根本利益作为纪委工作的重点内容，近期又专门召开由该市监察局、劳动保障局、总工会等有关单位负责人参加的办公会，就推进维护职工利益的有关机制专门讨论，形成了四大维权机制保障职工利益。
一是健全劳动关系依法协调机制。丹阳纪委将工作重点放在劳动合同和集体合同的
签订和履行上，要求工会组织配合劳动保障部门大力推进“劳动合同工作三年行动计划”，提高劳动合同的履约率。
二是健全职工民主管理机制。主要是推进职代会的制度化、规范化、标准化建设，今年将扩大职代会建制的覆盖面，规定百人以上的企事业单位职代会建制面要达到100％，并在上半年完成；百人以下企业要达到80％，纪委将在下半年组织人员进行检查。
三是健全职工劳动安全卫生保障机制。认真抓好安全明星班组的创建工作，大力开展“企业劳动保护工作示范工会”创建活动。
四是健全劳动关系矛盾预防和调处机制。建立按时上报制度，畅通工会信访渠道做好劳动关系信息的收集、分析、评估和利用工作，对严重侵犯职工合法权益的事件，纪委将督促有关部门对该企业进行重点查处，必要时要追究其负责人法律责任。
