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五星级酒店员工工资问题引发风波


http://www.sina.com.cn 2006年05月19日04:04 江南时报

  本报讯(记者 肖军) 昨日,市民侯先生向本报热线反映,他应聘五星级“南京格兰德威尔·丽景国际酒店”大堂经理,干了一个多月,原先酒店承诺他的工资待遇不能兑现。他便找到酒店方进行交涉,要求该酒店足额发放给他的工资,但遭到酒店的拒绝。

  据侯先生称,今年4月1日,他来到“南京格兰德威尔·丽景国际酒店”上班,担任大堂经理一职,工资是2200元/月,但当时酒店没有和侯先生签订合同。

  来到酒店后,侯先生和新来的员工一起参加了7天的军训。军训后,该酒店经理就给侯先生等人进行了培训,并称培训期间侯先生的工资是每月1800元,等到5月28日正式开业,侯先生就会拿到每月2200元的工资待遇。

  5月15日,侯先生已在“南京格兰德威尔·丽景国际酒店”干了1个多月,但一直都没有拿到工资。侯先生就找到酒店的行政办公室询问他的工资一事。行政办公室一位工作人员说,侯先生现在是培训期,3个月的试用期后会给侯先生相应的说法。5月16日晚上7点,侯先生发现自己的

银行卡上只有141元。陈总告诉他,酒店扣除了侯先生的培训费和伙食费800元。侯先生随后提出辞职。

  昨日,“南京格兰德威尔·丽景国际酒店”的一位工作人员称,侯先生是自己辞职,酒店方面也对侯先生进行了照顾,侯先生的考核是不合格的,酒店决定给予侯先生再一次的考核机会,给了侯先生1000元工资,但他提出辞职,酒店就扣了他的伙食费和培训费800元。


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