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本报讯（记者宋长星）上海中山商厦职工荣辱观教育注重八小时内外并重，收到良好的效果。中山商厦是上海目前最大的塑料化工市场，市场内进驻的小公司有上百家，从业人员近千，商厦本部职工主要为这些从业人员提供服务。在开展社会主义荣辱观教育后，中山商厦党政工一致认为，是不是“知荣知耻”，关系到职工队伍整体素质的提高，也体现企业的价值取向和文明程度。而职工在单位内，由于受到一定的制度、纪律规范，经济奖惩条例的约束，在行为举止上较难看出他们是不是知荣知耻，因此，加强职工荣辱观教育，必须八小 时内外并重。为此，该商厦成立了专门与社区居委会联络的小组，对职工在社区内的行为进行跟踪了解。一位党员职工经常对老父亲推推搡搡，尽管他的行为被视为忤逆，但由于没有触犯法律，社区各个部门都无法介入。这回商厦的领导介入了，他们找这位职工谈心，并明确告诉他，作为一个党员职工，你不知耻的行为，有悖社会文明和和谐社会的创建。经过教育，那位职工目前有了改变。近日，商厦一位职工从住家的楼上往下扔杂物，引起了楼下居民不满，双方因此发生纠纷。领导闻讯后，对这位职工进行严厉批评，商厦党支部副书记还陪着他到邻居家道歉。商厦党支部和工会还联手举行“知荣知耻”电脑作品比赛。要求每个党员职工收集八小时以外有悖“八荣八耻”的材料，制作成电脑作品，然后在职工中宣讲。收集材料和制作作品的过程成了这些党员职工的学习过程，加深了他们对“荣辱”的理解。
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