“白纸黑字”却得不到法律认可违约金成画饼

http://www.sina.com.cn 2006年05月19日10:31 武汉晚报

　　汉网消息（记者金文兵秦杰）合同中规定不允许员工跳槽，否则将赔偿5万元违约金，读研究生的李明山被迫签下了“不平等条约”，如今想辞职的他告上法院。记者昨获悉，法院判决认定该条款无效。

　　李明山在一家大型房地产公司工作，2003年，他在报考在职研究生时，需单位盖章同意，公司提出双方须签订一份为期5年的劳动合同。合同规定，李明山在5年合同期内辞职

跳槽须赔偿公司违约金5万元。

　　为能及时报名，李明山违心与公司签订了该合同。去年，李明山因研究生学习及毕业实习需要提出辞职，公司同意其辞职，但要求其缴纳5万元违约金。

　　湖北今天律师事务所王德生律师称，据《劳动法》规定，采取欺诈、威胁等手段订立的

劳动合同无效。李明山与公司签订的合同中，违约金的条款侵犯了劳动者的教育权利。法院审理认为，合同中违约金条款是单位采用威胁手段订立，并不是李明山真实意思表示，属于无效条款。

　　编后：

　　本报“劳工

维权”专栏开办一个月以来，共收到群众的投诉及反映1100余件。为切实帮助读者维护自身权益，本报将于今日下午2：00，在省图书馆举办大型“劳工维权”活动

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“白纸黑字”却得不到法律认可 违约金成画饼