河南省三门峡市医药局与其下属单位恒生药品站有“隔阂”，便以不准药品站的职工进公厕的办法“制裁”下级。该局打印出一份药品站20多名正式职工名单。从5月16日起，这些职工可以如厕，但30多名临时工不准如厕。据该局一位负责人说，厕所是局里花钱建的，临时工不享有进此厕所“方便”的权利（5月18日《大河报》）。
因有“隔阂”，三门峡市医药局禁止药品站临时工如厕的做法，让人感到荒唐透顶
。看着药品站一些职工内急的样子，三门峡市医药局一些人心中一定暗自窃喜了：看看你们药品站还敢不敢与医药局有“隔阂”？然而，因“隔阂”而禁止临时工如厕的这样一种做法，却也实实在在地暴露了三门峡市医药局一些人不健康的“小人心态”。
所谓“小人心态”，也就是在处理一些与他人之间的矛盾与问题时，不是通过正大光明的方式、途径和办法加以解决，而是使用一些阴暗的方式进行打击报复。显然，这样一种做法损人也不利己。
不难看出，三门峡市医药局禁止药品站临时工如厕，就典型地体现了这样一种“小人心态”。尽管厕所是医药局自己花钱盖的，但既然恒生药品站是其下属单位，那么它的正式职工或临时工就同样享有使用权。与人方便，就是与己方便。这个道理难道三门峡市医药局的一些领导干部就不懂吗？事实上，他们不会不懂，只不过他们看着与自己有“隔阂”的药品站职工进入“自家”厕所，心里感到不舒坦而已。
“小人心态”要不得。三门峡市医药局的有关人员还是赶快改一改这种“小人心态”吧。□刘太福
