本报北京5月19日电由教育部、财政部、人事部、中编办联合组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(“特岗计划”)日前启动实施。这一计划将通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村地区师资力量薄弱和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，并在中央财政的引导下，促进地方逐步建立起农村教师补充的新机制。
据介绍，“特岗计划”从2006年起，用5年时间实施。“特岗计划”2006年计划安排2-3万个特设岗位，纳入试点的将按1个县100个左右，一个学校3-5个来安排。2006年“特岗”教师招聘工作将于6月中旬结束，被聘用者将于秋季开学时正式到岗任教。
“特岗”教师在中小学现有编制内，实行聘任制，公开招聘、择优录用、合同管理。另外，“特岗”教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》规定的各项优惠政策。“特岗计划”的实施还可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的“特岗”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
这项计划得到了中央财政的支持。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗”教师的工资性支出，并按人均年1.5万元的标准，与地方财政据实结算。
