代军
查处党员干部是一项政策性强，很严肃的工作。必须把握政策，掌握尺度，做到不左不右，不偏不倚。当严则严、当宽则宽，区别对待，宽严结合。
只有严格执行党的纪律，严惩腐败分子，充分发挥纪律的威慑作用，教育和挽救犯错误以及违法违纪的党员干部，才能纯洁党员干部队伍，保持党的先进性和纯洁性。要坚决杜绝执纪“失之于宽，失之于软”的现象，严肃执行党纪政纪，保持党纪的严肃性和权威性
，使腐败分子无藏身之地。对党员干部既要从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，该惩处的必须惩处，绝不宽容，绝不放过，又要注重对大案要案的剖析，查找发生问题的原因，堵塞漏洞，以治标促治本，坚决杜绝有案不办、压案不查的失职行为。坚持从严执纪，处分到位，决不能让任何腐败分子政治上、经济上占得便宜。
同时，处理人要持慎重态度，能挽救的要尽量挽救。对突破案件有利的坦白交待应该从宽处理，对抗拒到底的就要从严惩处。当然纪委处分人不是处分得越重越好，一定要根据违纪证据，运用好从宽情节，“两可”（可严可宽）之间尽量从宽，即能体现“惩前毖后、治病救人”的政策，又不留“后遗症”。尤其是对那些工作能力强、改革力度大的党员干部，虽犯有某些错误，且认错态度好，改错意识强，最好是从轻或不予处分，因为“保护”干部也是纪委的职责，也得人心。
