评论：警惕党委换届干部“多动症”复发

　　今明两年，全国省、市、县、乡四级党委将集中进行换届。目前，换届工作已经陆续展开。根据以往临近换届暴露出的以“思想活跃、情绪浮躁、纪律涣散、工作松懈、人心不稳”为主要特征的“多动症”，很容易复发和流行。因此，各级领导部门应高度警惕和戒备，提早做好预防工作，确保换届工作顺利进行。

　　笔者在地方党政机关工作多年，对临近换届有些干部易发的“多动症”有所感触和

　　一是临近换届“思想活跃”。有的人对换届表现出格外的“关注”，思想异常“活跃”，热衷于传播和制造人事方面的“小道消息”，充当“业余组织部长”的角色。也有的把自己打扮成所谓“政治灵通大使”，凭主观想象和离奇的“预测”，到处散布“某某要‘高就’了”，“某某要‘动一动’了，“某某彻底‘没戏’了”等等一些不实之词，以致闹得满城风雨、沸沸扬扬。正是受这些虚假信息和民间谣传的袭扰，使得我们有些干部“沉”不住了，思想染上了“波动病”，满脑子想的都是个人今后的“政治仕途”和“退转去留”，无心恋事业、想工作、干实事。

　　二是临近换届“异常繁忙”。主要表现在少数干部的“一反常态”上。他们把换届看成是难得的“政治机遇”，一只眼睛向上，靠金钱物质“攻打”领导和要害部门，大搞行贿送礼，不惜血本，不顾廉耻、不择手段，无视群众嘲讽和痛斥；更有甚者，他们置党纪党规于不顾，明目张胆地动用公款拉关系、走后门儿、上窜下跳、投机钻营，整天东奔西跑，“忙”得不可开交，把正常的工作早已抛到了九霄云外。另一只眼睛向下，一改过去那种“盛气凌人、惟我独尊、目无群众”的“冷面孔”，把自己装扮成“大众干部”、“贴心公仆”，千方百计讨好群众，笼络人心，争取民意，甚至间或搞点儿“物质刺激”，找个借口就随意发点儿奖金和福利，为自己的“升迁”打好“群众基础”。

　　三是临近换届“工作松懈”。主要是一些年龄偏大的干部，认为自己是“船到码头车到站，工作好坏不显眼”，缺乏“站好最后一班岗”的敬业精神和责任意识。还有的认为现在提拔干部是“不看政绩看关系，只要有人关系硬，升官就会有保证，只要肯于多“投入”，前途自然有“出路”。他们没有把主要精力用在工作上，而是工作松松垮垮，纪律涣散松弛，自由主义泛滥，机关工作秩序紊乱，办事质量效率低下。有的机关还“冷冷清清”，时常唱起“空城计”；也有的关起门来玩扑克、玩电脑、忙私事；有的搭伴去超市、逛商场，遛大街。有的同志公开说：“领导不干正事儿，神出鬼没‘忙’换届，我们闲着没事儿就逛大街！”

　　四是临近换届“舆论开道”。主要是一些基层领导有迫不及待的“张扬心态”，他们认为不管自己工作多么“突出”，业绩多么“显赫”，如果忽视舆论宣传，上边领导“不知道”，等于“有肉埋在饭碗里”。因此，他们千方百计利用媒体，为自己在换届中能够“青云直上”或“政治翻身”大造舆论。有的公然“制造新闻”，吸引媒体；有的动不动就邀请记者给自己“吹嘘一番”；有的还用“虚假成绩”树立自己的形象，报纸上多见“字”，电视上时常有“影”，电台中频闻“声”，而且善于在各个公共场合“出头露面”，愚弄群众，忽悠社会。群众反映说：“有些领导干部行为异常，都是为了自己仕途风光！”

　　上述几种不良现象值得引起我们高度重视。实践证明，搞好地方党委换届工作，是全党政治生活中的一件大事，直接关系到“十一五”规划的顺利实施，关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建，关系到党的执政能力建设和先进性建设，关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。因此，我们要按照中央的统一部署和要求，认真贯彻执行中纪委和中组部下发的《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人士纪律的通知》精神，严格程序、规范运作，严肃对待，一丝不苟地搞好换届工作。对影响工作、干扰换届的不良行为，尤其是对那些“买官买官”、“跑官要官”、“拉票贿选”的腐败现象，一经发现，要严查严处，确保换届工作的顺利进行和圆满完成。