人力缺乏严重 台大学生不愿屈就基层工作引关注

　　中新社香港五月二十二日电台北消息：据研究及企业界反应，台湾未来就业市场将呈现为，基层人力与高级专业人力严重缺乏，中级人力勉强供应平衡。大学生不愿到基层工作，将使基础人力缺乏的情形愈来愈严重。

　　《中国时报》二十二日报道分析，台湾基层人力不足的原因，在于很多专科生变成大学生，不愿“屈就”基层工作。

　　报道说，人力资源机构观察到，近年在台湾人力市场，靠劳力奔波而拼业绩挣高额奖金的业务员乏人问津，月薪约新台币二万元的行政文书、助理等“低薪白领”职位，却出现挤破头的现象，并称其为“白领迷思”。

　　报道称，台湾传统产业普遍面临找不到年轻人力的窘境，人才老化情形严重。如食品企业“福寿实业”，员工平均年龄为四十三岁。

　　报道还分析，台湾产业已有结构性改变，但整个教育体系却还是传统的架构，来不及反应新时代的需求。

　　如台大工学院前三志愿——土木工程系、机械系和电机系，电机系大学部每年毕业生约两百人，还供不应求；土木及机械毕业生一百三十人左右，多半得自己想办法。

　　报道称，经济移民及技术移民议题已经受到主管部门及学者关注。台湾“工研院”经资中心IEK主任杜紫宸就表示，如果教育体制供应不足，面临产业升级转折点的台湾应考虑放宽限制，引进外地人才，解决人才不足的问题。

　　据台湾“经建会”估计，二○○五年至二○○八年，高级专业及管理人力每年平均缺口为五万人，从二○○九到二○一五年缺口将减少到四万一千人；基层人力方面，二○○五年到二○○八年的每年平均缺口达三十一万八千人，二○○九到二○一五年增加到三十三万五千人。(完)