新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 综合 > 正文

评论:我为什么反对52岁局长退休?


http://www.sina.com.cn 2006年05月23日00:12 红网

  深圳市52岁的旅游局长池雄标因为“身体不允许从事繁重工作”主动提出提前退休,2006年5月15日,深圳市委组织部宣布其正式退休,这也是深圳主动提前退休的最年轻的正局级干部。(《南方都市报》2006年5月22日)

  读新闻得知,局长对“身体不允许从事繁重工作”的进一步解释是:由于工作繁重,对待工作比较认真、执着,很少有休息时间,如果以这种工作状态继续下去,肯定会受不

了,迟早会出问题。可以得出这样的结论,目前局长还没有什么大病,“迟早会出问题”是局长对自己身体的愿景健康焦虑。那么不是因为目前有大病,而仅仅因为愿景的“身体不允许从事繁重工作”,52岁的旅游局长顺利提前退休,媒体甚至以褒扬的态度报道“这也是深圳主动提前退休的最年轻的正局级干部”,在我看来,52岁局长提前退休一点也让我们高兴不起来,甚至更让我们忿忿不平。

  52岁局长提前退休,很自然会引起其他行业劳动者的追问,局长说自己很累,那么普通老百姓为了生计而奔波就更不容易,更累了,如果普通老百姓也感叹“身体不允许从事繁重工作”,也到了52岁,也主动提出说:报告领导,我也想52岁提前退休,行吗?显然,领导的答复一定十分悲观:不行。所以局长可以52岁提前退休是一种特权退休,是一种“制度性不公”,很容易滋生退休腐败。

  如果没有十分特殊的原因,公务员和其他行业的劳动者一样,男必须到60岁才能退休。最新颁布的《国家公务员暂行条例》第七十九条, 国家公务员符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:(一)男年满五十五周岁,女年满五十周岁,且工作年限满二十年的;(二)工作年限满三十年的。可以看出,公务员提前退休仅仅涉及年龄和工作年限,而和“身体不允许从事繁重工作”无关,最关键的是,52岁局长没有“年满五十五周岁”,而且公务员的工作年限也没有满三十年。所以,52岁局长提前退休不符合规定。

  52岁局长提前退休本身就是行政成本的浪费。公务员级别越高,培训的费用越大,一位正局级公务员所耗费的行政培养成本一定是一个不小的数字,52岁的局长,正是走向成熟型领导的阶段,也正是最有行政经验的时期,更是传授行政经验进行传帮带后备干部的好时机,在这样一个关键时期,突然被批准提前退休,不知道本人和组织考虑过行政成本的浪费没有?如果没有,就说明是在浪费纳税人提供的行政钱财。

  长期以来,老百姓对公务员的敬业意识不强颇有微词,现在到好,52岁局长稍微一“对待工作比较认真、执着”,就喊“身体条件已经不允许长时间从事如此繁重的工作”,就要颐养天年了,这不由得让我们产生这样的疑问,难道公务员就该如此娇气吗?难道所谓的奉献意识就该这样体现吗?难道学习优秀公务员就仅仅停留在口头上吗?难道公务员高工资、高福利就该以提前退休来功利性的体现吗?难道为人民服务就该在52岁终止吗?如果局长可以喊很累,那么比局长累的人多的是,是不是有了累就都要喊出来并且需要一个很势利的结果呢?这需要公务员反思。

  52岁局长可提前退休未免太人性化了,要知道对于公务员个人太多的人性化,那么就意味着为人民服务的机制就不人性化了,公务员到底累不累,看看其他行业的老百姓就很清楚了,公务员,千万别把娇气当成在组织和人民面前撒娇的资本,我们需要更多默默承受的公务员,而不是有一点累就大喊“身体不允许从事繁重工作!”

稿源:红网 作者:魏青

爱问(iAsk.com)

收藏此页】【 】【下载点点通】【打印】【关闭
 
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有