上周北京某楼盘工地发生一起讨薪农民工被殴打事件，致12人受伤，有人多处开放性骨折。这是十分恶劣并且必须谴责和追究责任的。不过，了解事情原委之后，又发现新问题，感到有些话要对农民工兄弟说。
这次讨薪的农民工都受雇于楼盘合作方燕嘉公司，被讨方是楼盘开发商润地公司。据报道，因为润地未按合同向燕嘉付款，导致后者无法支付工人工资和工程款，才引发
这场冲突。
厘清了上述关系，我们发现，讨薪农民工与被讨方润地公司并无劳动关系，换言之，润地并无义务对欠发的农民工工资负责。这起经济纠纷不是劳动争议，主体应是燕嘉和润地两家公司，为什么要农民工出面呢？可能的情况有两种：一是农民工误认为雇主欠薪是因为润地不给钱，于是直接去找上家；二是燕嘉借口润地欠款，无力支付工资，“鼓动”农民工找润地讨薪。如是前者，农民工需要普法和帮助；如是后者，燕嘉有“转嫁”之嫌。
农民工讨薪要搞清楚追讨主体，并以规范的劳动关系为前提。没有劳动合同就缺乏法律依据，中间若还有包工头则关系更复杂。即或以事实劳动关系为依据，认定也需要一个过程。
劳动关系约定了雇佣双方的权利和义务。农民工受雇于燕嘉，发生欠薪理应向燕嘉追讨；燕嘉雇工就理应履行支付工资的义务，无论谁欠它的款，燕嘉在欠薪问题上都不能免责。在此次事件中，燕嘉公司有不可推卸的责任。至于润地保安人员殴打讨薪农民工，涉及治安、法律问题，应另当别论。(无忌)
