百万求职者奔走劳动力市场

　　本报讯(记者杨佳薇)日前，记者从省会劳动力市场获悉，2005年，劳动力市场进场人数再度突破100万，全市劳动力市场提供用工岗位181425个，求职登记194140人，达成就业意向126325人，求职成功率达到65.07%，劳动力供求数量比2004年均有所提高。

　　不过，2005年求职者对工资需求虽然呈上升趋势，但用工需求工资与去年同期相比仅基本持平。

　　■超市饭店“张大嘴”要人

　　据省会劳动力市场统计，2005年劳动力需求主体还是第三产业，其需求量占总需求的85.4%，主要集中在批发零售商贸、餐饮、社会服务业3大行业，其用人需求分别达到52.1%、19.5%和13.8%。从用人单位性质来看，股份制企业和私营、个体企业的用人需求占到65.6%和19.7%，两者合计达85.3%。由此可见，国有企业和集体企业用人已逐步淡出市场，股份制企业和私营、个体企业构成市场用人主体。

　　除了用人需求量激增，大型超市、宾馆、饭店、旅游、娱乐等行业，用人条件也更为宽松，对全市就业起到了推动作用。从性别、年龄、文化程度来看，用人单位对女性的需求与对男性的需求大致持平，对性别的需求只差1.5%，限制较2004年有所放宽。因此，女性就业人数多于男性4.6%，男、女就业人数所占比重分别为47.7%和52.3%。

　　■企业半数岗位锁定营销人才

　　据统计，2005年，营销类岗位一直高居需求榜首位，劳动力市场岗位需求营销人员占总需求的44.9%，且门槛较低，大部分向应届大学毕业生敞开。

　　紧随营销类岗位之后的是机械加工人员和企业管理人员，其需求量分别占总需求的7.7%和6.4%，排名前3位的岗位需求占到总量的59%。此外，超市、饭店服务人员、文秘类人员需求量也较大，占总需求的10%。

　　■学历职称在手不愁“嫁”

　　2005年，省会劳动力市场首次出现新成长的劳动力在市场求职人数下降的趋势，下岗失业人员求职数量也明显下降，大中专毕业生高调唱“主角”，上升幅度较大，推动了市场就业队伍整体素质的提高。

　　据统计，2005年，在所有求职人员中，新成长劳动力占26.8%，大中专毕业生占32.5%，下岗失业人员占10.9%，外来流动就业人员占29.8%。与去年同期相比新成长劳动力下降6.8个百分点，大中专毕业生上升12%，下岗失业人员下降1.4个百分点，外来流动就业人员上升了5.9%。

　　与此同时，市场需求对求职者的素质要求也在提高，78.9%以上的用人单位要求求职者具备一定技能，普遍集中在初级、中级等级，无技术等级或职称的求职人员就业压力相对较大。56.9%的岗位要求求职人员具有高中、初中学历，学历越高求职机会越多。从供求状况对比看，有专业技术和职称的求职人员既是市场求职的主体，也是用人单位首选的对象。

　　■岗位开价平均888元/月

　　2005年，从工资价位看，求职者对工资需求虽然呈上升趋势，但用工需求工资与去年同期相比仅仅基本持平。据省会劳动力市场对50个岗位工种的价位分析，2005年，用工需求平均工资仅为888元，求职需求平均工资为919元，虽然比去年同期上升10.6%，但仍低于全市平均工资。从用工与求职工资对比来看，需求工资仍低于求职工资。

　　从岗位工种分析，计算机软件开发人员、网络管理员、广告策划人员、数控机床操作员、企业高级管理人员成为名副其实的“高薪”劳动者，其平均工资稳居前列，均达到1500元以上。